Société : GROUPE XEFI Lieu : Ain (Auvergne-Rhône-Alpes)
Présentation de l'entreprise
Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance".
Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger.
Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME.
️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs.
Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier.
Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles.
Ce que nous allons vous apporter :
Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement.
Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous !
Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Les étapes du recrutement chez XEFI :
Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes :
- Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement
- Entretien 1 avec votre futur manager
- Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement
Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées.
Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI
Descriptif du poste
Société : GROUPE XEFI Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Informatique Filiere : Assurance Metier : Chef de projet Lieu : Ain (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : Indéterminée
Mission
NEXEREN est un campus de datacenters créé par le Groupe XEFI en juin 2013. Il représente aujourd’hui 5 datacenters de haute et très haute performance justifiant de certifications ISO 27001, TIER III et TIER IV Design et Facility.
Alimenté par une énergie 100% renouvelable et locale, ce campus de dernière génération est issu des meilleures technologies pour un hébergement de qualité, sûr et respectueux de l’environnement.
Avec un projet d’agrandissement à 15 Datacenters d’ici à 3 ans, ce sont aujourd’hui plus de 10 000 clients hébergés dans nos Datacenters.
Nous recherchons aujourd’hui à renforcer nos équipes d’ingénieurs informatiques sous une toute nouvelle entité dédié au Cloud : SKERA.
Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience chez nous, ce serait "performance".
Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, notre groupe d’entreprises affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens ainsi que 15 datacenters.
Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME.
️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs.
Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez SKERA, nous avons le culte du résultat mais nous travaillons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est l’une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles.
Ce que nous allons vous apporter :
Pour nous, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous !
Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez SKERA, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans lesquelles ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle.
Le sport et l’e-sport font partie de notre quotidien avec deux entités dédiées qui permettent d’accéder à des séances de sport avec coach sportif dans nos locaux, des évènements sportifs, ainsi qu’à des soirées dédiées et des tournois de jeux vidéo.
Les étapes du recrutement chez nous :
Nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes :
- Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement
- Entretien 1 avec votre futur manager
- Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement
Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées.
Vous serez ensuite officiellement un collaborateur SKERA
Avantages :
* Mutuelle
Les missions
Rattaché au directeur du datacenter et sous la direction d’un lead technique, vous travaillerez en méthodes Agile principalement sur un projet web d'automatisation et de gestion de produits cloud.
Au sein d’une équipe de développeurs passionnés, vous serez en charge des missions suivantes :
- Déterminer les besoins du projet en collaboration avec le client
- Suivi du développement des projets de l’équipe
- Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies pour les atténuer
- Assigner les tâches aux membres de l’équipe et suivre la progression des tâches
- Mettre en place des processus de contrôle de la qualité pour garantir que le logiciel développé est conforme aux standards
- Assurer que le client est informé et satisfait de l’avancement du projet
- Organiser des réunions régulières avec l'équipe de développement et les parties prenantes
Profil recherché
PROFIL :
« Le savoir-être avant le savoir-faire », telle est notre devise chez XEFI.
Diplômé(e) en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience réussie sur des fonctions similaires.
Nous recherchons donc des personnes :
Curieuses
Dynamiques
Proactives
Souriantes
