Responsable des Ressources Humaines dans une entreprise d'aides à domicile (H/F)
Société : PIGIER LENS Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Présentation de l'entreprise
Pigier, reconnu depuis 1850 comme un grand nom de la formation, constitue le plus important et le plus ancien réseau d'écoles professionnelles de France.
Présent dans 30 villes de France, comme à l'étranger, nous avons ouvert notre centre de formation Pigier à Anzin (commune limitrophe de Valenciennes) en 1996 puis à Amiens en 2017.
C'est dans la ville des mineurs, à Lens, au 110 rue Emile Zola, 2ème étage, que Pigier accueille ses étudiants depuis 2019. Des formations en commerce, en ressources humaines, en communication et d'autres sont proposées à nos apprenants pour répondre à leurs attentes. Notre campus se situe au coeur de la ville, dans le centre d'affaires Emile Zola, à 15 minutes de la gare ferroviaire à pied.
Chaque étudiant est suivi individuellement pendant toute sa formation par un conseiller en formation.
Notre situation lensoise, au coeur d'un pôle économique et d'un panel de formations en pleine croissance, constitue un avantage considérable pour les entreprises d'accueil et pour nos stagiaires.
Descriptif du poste
Société : PIGIER LENS Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Filiere : Assurance Metier : Administratif / Gestion Lieu : Nord (Hauts-de-France) Durée : 24 mois
Mission
Vous rêvez de faire la différence en participant à l'accompagnement des personnes vulnérables tout en développant vos compétences en ressources humaines ? Rejoignez notre entreprise d'aide à domicile à Douai en tant que Responsable des Ressources Humaines en alternance ! Vous suivrez un MBA Directeur des Ressources Humaines (BAC +5) en alternance avec l'école Pigier de Lens et vous aurez une semaine de formation par mois.
Nous cherchons un(e) futur(e) expert(e) des relations humaines, capable de conjuguer stratégie et bienveillance pour accompagner notre équipe de professionnels engagés.
Vos missions :
En tant que Responsable des Ressources Humaines en alternance, vous serez le garant du bien-être de notre équipe et jouerez un rôle clé dans la gestion des talents. Vos responsabilités incluront :
- Recrutement et Intégration : Identifier et attirer les meilleurs talents pour renforcer nos équipes. Vous piloterez tout le processus, de la rédaction des annonces à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Gestion des compétences : Participer à l'élaboration des plans de formation pour favoriser le développement professionnel de nos salariés.
- Administration du personnel : Superviser la gestion administrative des employés, des contrats de travail au suivi des absences et congés.
- Accompagnement managérial : Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes, en veillant à la qualité de vie au travail.
- Relations sociales : Contribuer à l'instauration d'un dialogue social harmonieux au sein de l'entreprise.
- Projets RH : Mener des projets transverses, comme la mise en place de nouvelles politiques RH ou le développement de la marque employeur.
Pourquoi nous rejoindre ?
Impact social : Participez à une mission d'utilité publique en accompagnant ceux qui prennent soin des autres.
Développement personnel : Bénéficiez d'un environnement de travail qui valorise les initiatives et l'évolution professionnelle.
Encadrement expert : Travaillez aux côtés de professionnels expérimentés qui vous accompagneront dans votre montée en compétences.
Projet d'avenir : À l'issue de votre alternance, des opportunités d'évolution pourront se présenter au sein de notre structure en pleine croissance.
Envoyez votre CV !
Profil recherché
Profil recherché :
Vous préparez un MBA Directeur des Ressources Humaines avec l'école Pigier Lens.
Vous êtes passionné(e) par les relations humaines, avec un sens aigu de l'écoute et du dialogue.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez à coeur de contribuer à un environnement de travail épanouissant.
Vous avez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet de gérer les priorités avec efficacité.
Une première expérience dans les RH ou dans un environnement similaire serait un atout.CLIQUER ICI POUR POSTULER
