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Agent logistique d'expédition (H/F)

Société : CRIT CHATEAUBOURG
Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)


Présentation de l'entreprise

Vous recherchez un emploi en CDI, CDD ou en intérim
CRIT recrute chaque année des milliers de profils dans les métiers de l'Industrie, Transport, BTP ou Services pour ses 29 000 clients.+ de 5000 offres d'emploi partout en France sur www.crit-job.com

Tous nos postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



Descriptif du poste

Société : CRIT CHATEAUBOURG
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Transport
Filiere : Transport / Logistique
Metier : Chargé / Chef / Gestionnaire
Lieu : Ille-et-Vilaine (Bretagne)
Salaire : 1600

Mission

OPPORTUNITÉ EN LOGISTIQUE SANS CACES

CRIT Chateaubourg recrute pour l'un de ses clients basé sur Chateaubourg un Agent logistique d'expédition H/F.

Au sein du service expédition d'une entreprise spécialisé dans le stockage de matériel électrique à destination des professionnels, vous êtes en charge :
- scan des supports
- constitution et filmage des palettes
- dispatch des commandes préparées

Port de charges régulier.

Horaires en après-midi fixe du lundi au vendredi :
- 14h45 - 22h30

Rémunération et avantages CRIT :
- Tx Horaire = 11.58EUR
- Tickets restaurants
- Prime de productivité pouvant aller jusqu'à 300EUR par mois
- IFM 10% de la rémunération totale brut
- ICCP 10% de la rémunération totale brut
- Compte Epargne Temps
- Comité Entreprise
- Dématérialisation de vos documents (contrat, bulletin de salaire...)

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : ENTREPÔT LOGISTIQUE PROPRE AVEC TEMPÉRATURE AMBIANTE

Alors, intéressé(e)

N'attendez plus pour candidater !

Processus de recrutement :
- 1er échange téléphonique avec Chloé M., Chloé CJ, ou Fanny A.
- Entretien en agence pour envoi de votre candidature
- Nous vous recontactons sous 1 semaine maximum pour vous donner un retour
- Si vous intégrez l'entreprise, nous vous reverrons en agence afin de faire votre dossier administratif !

Profil recherché

Nous recherchons une personne prête à s'investir pour au moins 6 mois, possibilité après une période en intérim d'embauche CDI ou CDD de 6 à 12 mois.


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Informations


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