Société : Gozoki Lieu : Lot-et-Garonne (Nouvelle-Aquitaine)
Présentation de l'entreprise
Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire.
Avec plus de 15 sites de production implantés du Pays de la Loire jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers.
Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements.
Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, d'une qualité artisanale, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions.
En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs !
Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous !
Intégrer GOZOKI, c'est rejoindre une véritable équipe, une aventure humaine et culinaire où se mêlent détermination, esprit critique et convivialité sans faille !
Vous connaissez certainement nos marques Maison Briau et Maison Tino ! Si ce n'est pas le cas, venez les découvrir à travers nos sites !! maisonbriau.fr - https://maison-tino.fr/ - maisonjacquemart.com
Descriptif du poste
Société : Gozoki Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Agroalimentaire Filiere : Services Connexes de la Production Metier : Entretien,Travaux Neufs Lieu : Lot-et-Garonne (Nouvelle-Aquitaine)
Mission
Rattaché(e) au Responsable Projets Bâtiment et intégré(e) au sein d'une équipe de 14 personnes. Vous interviendrez sur nos projets industriels (usines agroalimentaires et plateformes logistiques) sur le Sud-Ouest : Réaménagement de site, construction d'extension ou de site complet intégrant le suivi des travaux du bâtiment et des utilités (énergies)
Vous gérez un portefeuille travaux multisites sur l'agenais (47), en binôme avec un conducteur de travaux confirmé, vous aurez notamment pour missions :
- Établissement des plans de prévention, et interface avec les coordonnateur SPS et suivi des consignes sécurité sur les chantiers,
- Coordination des acteurs du projet avec le chef de projets : Exploitation (Directeur usine, maintenance), cabinet de maitrise d'oeuvre, bureaux d'études, prestataires.
- Participation aux réunions de calage technique, suivi de chantiers, réception et levée de réserves.
- Supervision technique des prestataires Tous Corps d'Etat (TCE),
- Contrôle et suivi de l'application du cahier des charges (DCE) dans les règles de l'art (DTU), en lien avec la maitrise d'oeuvre et le contrôleur technique.
- Assistance de l'exploitation au démarrage et à l'augmentation des performances.
En fonction de vos appétences et de votre bagage technique, vous serez amené(e) à intervenir sur le suivi de chantier, de A à Z. Évolution du poste possible sur un conducteur de travaux confirmé puis un chef de projets bâtiment TCE
Profil recherché
De formation BTS ou licence Conducteur de Travaux, électrotechnique, CVC, Fluide et énergie vous avez envie de mettre à profit votre formation en entreprise sur des cas concrets et des projets ambitieux !
Rarement à cours de solutions, vous savez vous appuyer sur vos connaissances pour coordonner, ajuster et contrôler, à mesure de l'avancée des chantiers.
En bref, si vous souhaitez intégrer un groupe en pleine croissance et un environnement de travail convivial, n'hésitez plus et rejoignez-nous !
L'atout charme de la maison :
- Une politique sociale engagée : 13ème mois, prime d'intéressement et de participation, 6ème semaine de congés payés, des chèques cadeaux en fin d'année
- Des opportunités d'évolution interne
- Parrainage : une intégration personnalisée pour chaque nouveau collaborateur
- Une crèche d'entreprise pour vos pitchous
- Un organisme de formation interne
- Des moments de convivialité (soirée de fin d'année, barbecue d'été, dégustations de nos produits, challenges sportifs, ...)
Le process de recrutement :
Étape 1, Entretien Téléphonique ou Visio avec Benoît, Responsable Recrutement
Étape 2, Entretien avec Guillaume, Directeur du service
Étape 3, Visite de site et rencontre de l'équipe
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