Société : CAP INTER Le Havre Lieu : Seine-Maritime (Normandie)
Présentation de l'entreprise
CAP RH est la marque de conseils en recrutement CDI-CDD du Groupe CAP INTER. Cabinet généraliste, nous recrutons des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités particulièrement dans le Nord-Cotentin mais aussi en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle.
Nous recrutons un chargé de recrutement (H/F), temps plein, en CDD évolutif sur Le Havre.
Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1991, le Groupe CAP INTER est un réseau d'agences d'emploi reconnu. Entreprise indépendante et familiale ayant des valeurs humaines prononcées, elle propose un accompagnement adapté aux attentes de ses clients et de ses candidats.
Descriptif du poste
Société : CAP INTER Le Havre Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Seine-Maritime (Normandie) Salaire : 22000
Mission
Au sein d'une équipe et rattaché au responsable agence, vous réalisez les tâches suivantes au quotidien :
Recrutement :
- Analyser les besoins clients avec précision (par téléphone, visite terrain, ...) en tenant compte de l'axe sécurité ;
- Rédiger et publier les annonces, dans la philosophie CAP INTER « La même chance pour tous ! » ;
- Réaliser le sourcing sur les différents supports, et auprès des différents partenaires ;
- Développer le réseau de partenaires emploi et proposer des projets de collaboration ;
- Assurer une veille de candidatures pour les entreprises de votre bassin et les proposer activement pour optimiser la mise à l'emploi ;
- Analyser, présélectionner et évaluer les candidatures avec un process éthique en validant les compétences du candidat ;
- Organiser et participer à des évènements en lien avec le secteur d'activité (job dating, porte ouverte...) ;
- Assurer le suivi Ressources Humaines de vos collaborateurs intérimaires.
Gestion :
- Accueil physique et téléphonique ;
- Mise à jour de la base de données candidats sur logiciel interne ;
- Gestion administrative de l'entrée du salarié dans le respect de la législation (visites médicales, DPAE, contrats, carte BTP ...) ;
- Validation des prises de poste auprès des clients ;
- Réalisation et traitement des absences (arrêt de travail, accident de travail, CP...) ;
- Gestion des demandes d'acomptes et de la paie (récupération, saisie et relances des relevés d'heures, édition et envoi bulletins) et gestion des fins de contrats (solde de tout compte, attestations légales, calcul IFM, ICCP...) ;
- Suivi des demandes de formations ;
- Suivi des commandes et distribution des EPI ;
- Édition des factures et gestion des relances.
Profil recherché
Plus qu'un diplôme, nous recherchons une personnalité qui justifie de qualités relationnelles et de compétences administratives certaines notamment en paie.
Vous avez idéalement une expérience en agence de travail temporaire et vous désirez intégrer une équipe avec qui vous serez amené à travailler en étroite collaboration.
Vous recherchez un contrat dans un secteur dynamique en constante évolution ?
Alors n'attendez plus, ce poste est fait pour vous !
Nous étudions tous les profils, confirmés et débutants.
Rémunération selon profil et expérience(s).37,20 heures / semaines13 jours de RTTCE et primes
Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.CLIQUER ICI POUR POSTULER
