Société : service rh / ressource Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France.
Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin.
Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d'affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France.
Descriptif du poste
Société : service rh / ressource Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Ergalis, expertise du groupe Actual, recherche un Chargé de recrutement (h/f) pour rejoindre son équipe à Paris (9e).
En tant que Consultant en Recrutement - Technologie Industrielle H/F en CDI, vous serez responsable de diverses missions dans une agence de travail temporaire.
Vous devrez mener le processus de recrutement d'intérimaire de bout en bout : du sourcing à la présentation des candidats aux entreprises, en passant par les entretiens et la rédaction des synthèses.
Votre rôle consistera également à proposer de manière proactive des profils correspondant aux besoins spécifiques des entreprises, tout en assurant un suivi rigoureux du processus.
La diffusion et la rédaction des offres d'emploi sur les plateformes dédiées font partie intégrante de vos responsabilités, tout comme la gestion administrative des dossiers candidats.
En outre, vous serez amené(e) à qualifier les fichiers prospects et clients, planifier les missions intérimaires, assurer un suivi attentif des intérimaires, ainsi que gérer les échanges avec les clients par mails et téléphone.
Profil recherché
Le poste de Chargé de recrutement (h/f) requiert un candidat avec un niveau d'étude de Bac +2 - BTS, DUT ou équivalent, ainsi qu'une expérience professionnelle d'environ 1 à 2 ans sur un poste en recrutement, RH ou commerce.
Le candidat devra démontrer une excellente aptitude à communiquer efficacement, tant avec les candidats potentiels qu'avec les clients. La résolution de problèmes, la stratégie de recherche proactive de talents et le respect des délais sont des compétences primordiales pour réussir dans ce rôle exigeant.
En résumé, le Chargé de recrutement recherché doit être un professionnel dynamique, organisé et proactif, capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau d'exigence et d'intégrité dans ses pratiques de recrutement. CLIQUER ICI POUR POSTULER
