Société : PRET A MANGER Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : PRET A MANGER Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Entreprise : PRET est une étoile filante à grande vitesse qui parcours le France mais pas que ... Notre présence se déploie dans 11 pays du monde. Nous possédons près de 30 shops en propre sur toute la France et préparons nos recettes chaque jour, sur place. Rejoignez-nous pour une aventure culinaire palpitante au coeur de l'action. Description du poste : Sous la supervision d'Elodie, notre People Director, vous serez au coeur des enjeux RH et de conformité juridique : Garantir un cadre juridique solide et proactif Effectuer une veille juridique pour anticiper les évolutions réglementaires (diversité, handicap, organisation du temps de travail, sécurité, contrats...). Proposer des recommandations stratégiques pour préparer l'avenir. Informer et accompagner les équipes RH sur les changements légaux et conventionnels impactant nos activités. Assurer la conformité et l'actualisation des contrats de travail. Réaliser et maintenir à jour le DUERP (Document Unique des Risques Professionnels). Renforcer les bonnes pratiques internes Superviser et appliquer le Règlement Intérieur dans l'ensemble de nos établissements (Restaurants, Warehouse, Support Center). Gérer les procédures disciplinaires, sanctions et ruptures de contrat. Prendre en charge les enquêtes sensibles (harcèlement, vols, conflits). Agir en tant que référent sur les questions de harcèlement moral, sexuel et agissements sexistes. Accompagner nos managers avec expertise Former les managers sur les fondamentaux du droit du travail : gestion des équipes, risques psychosociaux, prévention du harcèlement, etc. Suivre les délégations de pouvoir et garantir que les managers disposent des outils et formations nécessaires. Conseiller nos établissements sur les enjeux humains et sociaux. Gérer les dossiers d'inaptitude avec finesse, en collaboration avec le service de santé au travail. Piloter les relations sociales avec énergie Animer les consultations et préparations des réunions du CSE. Organiser les élections professionnelles et préparer les échanges avec les délégués du personnel. Collecter et analyser les données sociales, notamment pour l'indice égalité hommes-femmes. Contribuer aux rapports et indicateurs liés aux CSSCT. Innover et participer aux nouveaux projets RH En tant que partenaire clé, êtes impliqué(e) dans tous les projets transverses où votre expertise apportera une vraie valeur ajoutée. Description du profil : Ce que nous recherchons : Un(e) expert(e) juridique passionné(e) par les relations humaines, capable d'apporter une vision stratégique et pragmatique. Nous recherchons une personne disposant d'un bagage académique en droit du travail, complété par une expérience ou une alternance dans les Ressources Humaines (3 à 5 ans). Si vous avez une formation juridique et l'envie de vous épanouir dans un rôle RH transversal, ce poste est fait pour vous ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Pret à Manger, vous rejoindrez une équipe People soudée de 7 personnes, animée par le sens du service, un esprit de collaboration et...de gourmandise. Nous sommes toujours prêts à évoluer, relever de nouveaux défis et aller de l'avant pour créer un environnement de travail stimulant et humain. Traitement des candidatures : à partir de janvier 2025.CLIQUER ICI POUR POSTULER
