Société : PMU Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Haut-Rhin (Grand Est)
Mission
Entreprise : Le PMU est une tech company spécialisée en betting & gaming (hippique, sport, poker, NFT) qui rassemble plus de 1 100 talents (dont 320 en région) passionnés, au sein d'un univers captivant, aux forts enjeux & challenges notamment technologiques. Nos chiffres clés : - 1er opérateur de paris hippiques en Europe et 3ème acteur mondial - 10 milliards d'enjeux dont 9,3 MdsEUR d'enjeux hippiques en 2023 - 835 millions de contribution à la filière hippique - Plus de 3,2 millions de clients (en ligne et points de vente) - 14000 points de vente en France - Plus de 110 partenaires dans plus de 50 pays à l'international - 1,1 milliard de transactions par an, gérées par notre SI coeur de métier Au PMU, nous partageons des valeurs fortes et sommes engagés dans une stratégie RSE qui s'appuie sur plusieurs piliers, dont une politique de jeu responsable. Nous avons à coeur de favoriser l'égalité des chances, l'accueil de personnes en situation de Handicap, la diversité et la parité. (Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur Description du poste : Au sein de l'équipe commerciale de la Direction Régionale Est, notre Manager de Zone Alsace recherche son futur Commercial de Zone H/F en CDD de minimum 6 mois (secteur Colmar et ses environs). Véritable ambassadeur de la marque PMU, vous êtes responsable du suivi et du développement de votre portefeuille partenaires. Vous prospectez de nouveaux partenaires et participez activement à la densification du réseau de points de vente de l'entreprise. Votre terrain de jeu : 1/ Développement Commercial - Identifier les forces et faiblesses de chaque point de vente, - Conseiller les partenaires (produits, services, techniques de vente, bornes...), - Concevoir des plans d'actions et définir les moyens commerciaux ou matériels nécessaires pour les aider à développer le CA, - Favoriser la qualité de service - Engager les partenaires à se fixer et à atteindre des objectifs réalistes, - Accompagner les partenaires dans la mise en ouvre des plans d'actions définis, et le pilotage de leur performance - S'assurer de la réactivité commerciale des partenaires, de la maitrise des outils / process, de la compréhension des offres, du bon affichage/merch en points de vente, de la qualité de service, et de la mise en place d'animations auto-portées par les partenaires 2/Densification - Réaliser des visites auprès de prospects chauds ou froids, afin de densifier le réseau (avec des partenaires de qualité, dans le cadre d'emplacements à potentiel déterminé) - Garantir le suivi et la cohérence de l'évolution du maillage des PDV sur votre secteur (créations, relocalisation, fermetures de points de vente) - Accompagner spécifiquement les PDV post-ouvertures, dans leur montée en compétences - Développer une connaissance du tissu commercial de son secteur géographique, et représenter la marque auprès des prospects, commerçants, ou acteurs locaux / écosystème 3/Planification / reporting - Saisir le reporting des contacts commerciaux dans l'outil CRM, en précisant les actions à mettre en oeuvre, et les informations sur la vie du Partenaire nécessaires aux autres acteurs du PMU Description du profil : Le monde du gaming et du betting vous anime ? Et si c'était vous, notre candidat idéal ? - Formation commerciale (Bac +2/3) - Expérience commerciale avérée - Maîtriser les techniques commerciales, autonomie et sens des responsabilités - Organisé(e), agile, dynamique - Capacités de négociation et aptitudes à conquérir de nouveaux partenaires. - Orienté résultats et clients - Enthousiasme communicatif et naturel combatif - Goût de l'action et des challenges - Excellent sens relationnel - Pédagogue et empathie Ce que nous vous offrons : - Fourchette salariale fixe entre 32 et 40 KE - Rémunération variable - Véhicule de fonction : Peugeot 2008 boîte auto - Tickets Restaurants : 10,30 euros dont 6,18 euros pris en charge - Epargne salariale : Intéressement, PEE, PERCOL, CET - Nombre de Congés / RTT attractif - Mutuelle gratuite en cas d'adhésion unique - Bien-être au travail : Moka care (sessions de coaching, programmes self-care : articles, audio et vidéo) - Avantages CSE (multiples subventions) - Primes de Cooptation - Possibilité d'accéder au dispositif vis ma vie - Dispositif ' Action Logement ' Informations complémentaires : - Localisation : Zone Colmar et ses environs - Statut : Cadre forfait 215 jours Processus de recrutement : - Pré-sélection avec la team RH - 1er échange avec le/la Manager - 2ème échange avec le/la Responsable RH - Bonne nouvelle : Nous souhaitons que tu rejoignes notre équipe ! Vous n'avez plus qu'à accepter notre proposition ! Prêt à relever ce défi et à jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe ? Rejoignez-nous pour contribuer à notre succès collectif et faire évoluer le PMU Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.CLIQUER ICI POUR POSTULER
