Société : Casino Barrière Niederbronn les Bains Lieu : Bas-Rhin (Grand Est)
Descriptif du poste
Société : Casino Barrière Niederbronn les Bains Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : RH Lieu : Bas-Rhin (Grand Est)
Mission
Responsable des ressources humaines H/F Le Casino de Niederbronn-les-Bains recherche un talent : un RRH H/F
Sous la responsabilité du DRH Région Alsace, vous serez chargé d’incarner une institution du monde du jeu et des loisirs alsaciens : le Casino Barrière de Niederbronn-les-Bains.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre DG et votre DRH Région en vous appuyant sur une pétillante équipe RH de 6 personnes sur le périmètre Alsacien.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
DEVELOPPEMENT RH :Identifier les besoins de recrutement
Développer des partenariats avec les écoles et tous les interlocuteurs du marché de l’emploi
Proposer des solutions innovantes pour faire connaître notre casino et ses métiers
Animer, en autonomie et en collaboration avec les managers, le recrutement de nos talents
Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur suivi
Accompagner le déploiement du plan de formation et mise en place d’une GPEC efficace et efficiente
Participer au développement de la marque employeur et de la communication interne
Accompagner le Casino de Niederbronn-les-Bains sur la politique de développement RH
ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE :Soutenir la bonne gestion de l’administration du personnel et de la paie
Garantir la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec le CSP interne
Elaborer les contrats de travail, gérer en autonomie le process complet de la vie du contrat
Veiller au respect des durées légales de travail, gestion des temp
DISCIPLINAIREElaborer les documents disciplinaire
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…
● Le 13ème mois, primes sur objectifs, participation et intéressement
● Un cadre de travail festif et pétillant
● Des activités bien-être pour prendre soin de soi
● Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
● Des opportunités de mobilité en France et à l’international
● Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
● Et surtout, une équipe RH soudée, optimiste et investie !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique (15 min)
Entretien avec DRH Région (1 h)
Entretien avec le DG (45 min)
Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE
Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature.
Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement.
Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité
Le Casino de Niederbronn-les-Bains recherche un talent : un RRH H/F
Sous la responsabilité du DRH Région Alsace, vous serez chargé d’incarner une institution du monde du jeu et des loisirs alsaciens : le Casino Barrière de Niederbronn-les-Bains.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec votre DG et votre DRH Région en vous appuyant sur une pétillante équipe RH de 6 personnes sur le périmètre Alsacien.
VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…
DEVELOPPEMENT RH :
Identifier les besoins de recrutement
Développer des partenariats avec les écoles et tous les interlocuteurs du marché de l’emploi
Proposer des solutions innovantes pour faire connaître notre casino et ses métiers
Animer, en autonomie et en collaboration avec les managers, le recrutement de nos talents
Piloter l’intégration des nouveaux collaborateurs et leur suivi
Accompagner le déploiement du plan de formation et mise en place d’une GPEC efficace et efficiente
Participer au développement de la marque employeur et de la communication interne
Accompagner le Casino de Niederbronn-les-Bains sur la politique de développement RH
ADMINISTRATION DU PERSONNEL / PAIE :
Soutenir la bonne gestion de l’administration du personnel et de la paie
Garantir la fiabilité des éléments variables de paie en lien avec le CSP interne
Elaborer les contrats de travail, gérer en autonomie le process complet de la vie du contrat
Veiller au respect des durées légales de travail, gestion des temp
DISCIPLINAIRE
Elaborer les documents disciplinaire
TRAVAILLER CHEZ BARRIÈRE, C’EST AUSSI…
● Le 13ème mois, primes sur objectifs, participation et intéressement
● Un cadre de travail festif et pétillant
● Des activités bien-être pour prendre soin de soi
● Des tarifs collaborateurs pour se faire des week-ends de rêve
● Des opportunités de mobilité en France et à l’international
● Des formations personnalisées pour développer votre potentiel via notre Campus Barrière
● Et surtout, une équipe RH soudée, optimiste et investie !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Préqualification téléphonique (15 min) Entretien avec DRH Région (1 h) Entretien avec le DG (45 min) Bienvenue chez Barrière !
LE GROUPE BARRIÈRE Leader des casinos en France et référence dans l'hôtellerie de luxe, la restauration, les loisirs, et le divertissement, Barrière se réinvente chaque jour. À la croisée entre destinations emblématiques et établissements iconiques, Barrière a façonné bien plus qu'un héritage : sa signature. Du Normandy à Deauville au Fouquet’s à New-York, c’est par son art de vivre à la française unique et authentique que le Groupe se distingue. Dans ses 33 casinos et club, Barrière incarne la passion du jeu, l’esprit festif, et le goût du divertissement. Fondée en 1912 et co-présidée aujourd'hui par Joy Desseigne-Barrière et Alexandre Barrière, Barrière demeure une entreprise familiale où les valeurs d'hospitalité
Votre bon Profil
Vous n’avez pas peur d’attraper la réunionite aiguë et savez gérer plusieurs priorités en même temps? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
Expérience & Qualités :
Vous avez déjà une expérience réussie sur un poste en recrutement, vous disposez d’une formation en RH, et surtout vous possédez de réelles qualités relationnelles, d'organisation, d'adaptation, d'autonomie, de rigueur, de discrétion et de confidentialité.
De plus, vous maîtrisez les outils Word/Excel et les techniques liées au métier. Les connaissances de Workday et Octime sont un plus.
Nos pétillances
Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d’être.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
Prise de poste Juillet 2025.
Statut Cadre - salaire annuel brut (33 000 € à 37 000 € selon profil - fixe + PSO) – 13ème mois - Part
Votre bon Profil
Vous n’avez pas peur d’attraper la réunionite aiguë et savez gérer plusieurs priorités en même temps? Vous êtes sûrement le talent que nous recherchons !
Expérience & Qualités :
Vous avez déjà une expérience réussie sur un poste en recrutement, vous disposez d’une formation en RH, et surtout vous possédez de réelles qualités relationnelles, d'organisation, d'adaptation, d'autonomie, de rigueur, de discrétion et de confidentialité.
De plus, vous maîtrisez les outils Word/Excel et les techniques liées au métier. Les connaissances de Workday et Octime sont un plus.
Nos pétillances
Faire vivre des moments exceptionnels à nos clients, voilà votre future raison d’être.
Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !
Prise de poste Juillet 2025.
Statut Cadre - salaire annuel brut (33 000 € à 37 000 € selon profil - fixe + PSO) – 13ème mois - Part
