Poste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines IDF, vous accompagnez les salariés dans le développement de leurs compétences professionnelles et pilotez la politique formation sur votre périmètre. Vous êtes également en charge du déploiement de la politique intérim et du développement de notre politique d'insertion compte tenu de la synergie qui s'opère entre ces trois thématiques. Vous assurez plus particulièrement les missions suivantes : Formation : - Coconstruire le plan de formation avec les Directeurs et Responsables de service des entités du périmètre ; - Recensement et consolidation des besoins de formations exprimés, notamment via les entretiens annuels ; - Budgétisation du plan de développement des compétences ; - Déployer et suivre l'avancement du plan de développement des compétences ; - Organiser des formations de la planification à la clôture de l'action de formation ; Assurer le suivi financier du plan de développement des compétences et effectuer les demandes de financement auprès de l'OPCO - Reporting sur l'avancement du plan de développement des compétences - Communication auprès des opérationnels ; - Suivre et mettre en oeuvre la réglementation de la FPCA ; - Versements relatifs à la taxe d'apprentissage et à la contribution unique - Subventions versées par l'état - Veille réglementaire - Prendre en charge ou participer à des projets de formation pour la Construction IDF et/ou transverses Groupe : parcours métier, module interne de formation. - Travailler sur des sujets d'ingénierie de la formation - Piloter et assurer la performance des organismes de formation - Manager une chargée de formation Insertion : - Développer une politique insertion efficace - Développer nos offres actuelles avec des parcours qualifiants. - Accompagner les équipes travaux sur la réalisation de leurs clauses - Gérer et développer la relation avec les prestataires externes (Organismes, Facilitateurs, Collectivités etc.) Intérim : - Poursuivre et optimiser le déploiement de notre politique en matière de gestion et d'utilisation de l'intérim ; - S'assurer de la conformité de nos process ; - Superviser l'implémentation et le déploiement de l'outil de gestion DirectSkills ; - Effectuer l'évaluation des profils internes et de nos partenaires (ETT/ETTI) ; - Manager une chargée de missions intérim ; Profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master RH, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Organisé(e) et rigoureux(se), vous faites preuve de proactivité et savez détecter et mettre en place des actions de formation. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et avez notamment une bonne maîtrise d'Excel. Des déplacements en Ile-de-France sont nécessaires. Rémunération : 50-60 KEUR Entreprise : Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur du BTP un(e) Responsable formation & insertion H/F pour une opportunité en CDI. Le poste est basé à Arcueil. Spécialiste du recrutement sur les fonctions supports , Jobberry conseille et accompagne durablement ses candidats dans leur épanouissement professionnel.CLIQUER ICI POUR POSTULER
