Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
A propos du poste :Dans un environnement industriel structuré et dynamique, vous serez rattaché(e) au chef d'équipe maintenance et interviendrez sur les équipements de production pour garantir leur bon fonctionnement.
Vos missions :
Assurer la maintenance curative et préventive des équipements électriques, mécaniques et automatisés
Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour maintenir la cadence de production
Réaliser les réglages techniques nécessaires sur les machines
Planifier et suivre les interventions via le logiciel de GMAO
Veiller à la traçabilité des interventions et au bon suivi des pièces détachées
Participer activement à l'amélioration continue des équipements et des processus
Appliquer les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement (HSE)
Formation : Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent
Expérience souhaitée : une première expérience en milieu industriel est un plus
Compétences techniques :
Connaissances en mécanique, électricité, automatisme
Utilisation d'une GMAO
Capacité de diagnostic et de résolution de problèmes
Qualités personnelles :
Réactivité, rigueur, sens de l'analyse
Esprit d'équipe, autonomie, bonnes capacités de communication
Appétence pour le terrain et les environnements exigeants
Ce que l'on attend de vous :
Vous partagez des valeurs fortes telles que :
Ouverture : curiosité, adaptabilité et bon relationnel
Simplicité : capacité à évoluer dans un environnement agile et responsabilisant
Exigence : rigueur, précision et sens du résultat
Respect : esprit collaboratif et entraide au sein des équipes
Avantages :
13ème mois
Intéressement et participation
Prime d'assiduité
Prime d'ancienneté
Prime de transport
Chèques vacances
Mutuelle groupe
Produits du groupe à tarif préférentiel
2 vendredis sur 4 non travaillés
Possibilités d'évolution et de mobilité interne
