Contribuer à la construction des réseaux électriques sur le secteur de Tournay et ses alentours , cela vous tente ?
Votre mission principale? : Trouver les solutions techniques les plus adaptées en amont de la réalisation des travaux de branchement.
Le marché concerné? Le branchement individuel chez les particuliers
Notre client #ENEDIS nous fait confiance et nous confie davantage de dossiers. De ce fait, nous créons un poste supplémentaire dans notre service études.
Venez rejoindre l'équipe de :
Guillaume : responsable de service
Lors de votre intégration, vous serez accueilli et formé par toutes ces personnes.
Vos missions seront clairement définies :
Réaliser les études techniques sur le réseau basse tension
Traiter des demandes de raccordements individuels
Rechercher les solutions techniques les plus adaptées
Réaliser des devis concernant les demandes de raccordements ou travaux supplémentaires
Participer à l'élaboration des programmes travaux
Présenter les dossiers techniques nécessaires au client avant tout démarrage de travaux
Signer les conventions de servitude si besoin
En terme de secteur géographique ? Nos chantiers se situent sur tout le département 65.
Poste soumis à des déplacements quotidiens
Profil recherché
Qui êtes vous?
Vous savez évaluer les environnements chantier et avez l'expertise des branchements pour pouvoir anticiper les opérations à réaliser
Vous maitrisez la réalisation de travaux électriques type "branchement ENEDIS" et maitrisez la norme 14 100 (environ 1 an sur le poste technique)
Vous avez un sens du relationnel dévéloppé pour vous adapeter à différents interlocuteurs
Vous avez une réelle aisance avec les outils informatiques afin de rédiger les comptes rendus et préconisations de travaux sur ordinateur et tablette.
ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent.
5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes:
Donner du sens à ce que vous faites au quotidien
Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile"
Chez Ensio , nous voulons un processus de recrutement simple et transparent :
Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Floriane, chargée de recrutement
Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Guillaume, le manager de service
Etape 3 : Bah , on vous fait un retour sous 1 semaine suite à ce dernier entretien
