A propos de l'entreprise : Le groupe associatif EDENIS accompagne depuis bientôt 40 ans la personne âgée fragilisée par le grand âge. Tout en conservant sa taille humaine, Edenis est un acteur régional associatif de référence du secteur médico-social avec 25 établissements. Chez Edenis, nous prenons le relais des familles grâce au savoir-faire de nos collaborateurs, toujours placés aux côtés de nos résidents en privilégiant des soins adaptés et tissant une relation humaine et personnalisée. La solidarité, l'engagement et la transparence sont les valeurs qui définissent notre état d'esprit. A propos du poste : Vous êtes passionné(e) par le secteur médico-social et aimez relever des défis ? Rejoignez notre organisation en tant que Directeur d'Établissement de Transition H/F et accompagnez nos équipes et nos résidents dans une période clé de changement et d'adaptation. En tant que Directeur de Transition H/F, vous aurez pour rôle principal de garantir la continuité et la qualité de service au sein de l'établissement. Vos missions incluent : -Pilotage opérationnel : assurer le bon fonctionnement de l'établissement (gestion des équipes, des budgets, et des relations avec les familles et partenaires). -Conduite du changement : accompagner les équipes dans les ajustements liés à la transition (remplacement, réorganisation, restructuration). -Gestion de projets : superviser et contribuer à des projets spécifiques pour renforcer la qualité des soins, la satisfaction des résidents et les performances économiques. -Conformité réglementaire : veiller au respect des normes en vigueur, notamment en matière de sécurité, d'hygiène et de qualité. Conditions du poste: Localisation : Établissements situés sur Toulouse Type de contrat : Mission temporaire avec possibilité d'évolution vers un poste de Directeur sédentaire. Rémunération : 55k-60k brut annuel CSE Titres restaurant Mutuelle entreprise 15 jours de RTT Véhicule de service Crèche d'entreprise Profil recherché : -Expérience avérée en gestion d'EHPAD ou d'établissement médico-social (poste de direction ou de transition). -Capacités d'adaptation, leadership et sens de la communication. -Connaissance des réglementations du secteur médico-social et des indicateurs de performance. -Vous êtes titulaire d'un MASTER GESS ou Management de la Santé et avez une expérience significative sur un poste de direction d'établissement dans le secteur médico-social. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrez un groupe engagé en faveur du bien-être des résidents et du développement professionnel de ses équipes. Relevez des défis variés au coeur d'un environnement en transformation. Bénéficiez d'un accompagnement dans vos missions pour réussir pleinement votre transition.CLIQUER ICI POUR POSTULER
