Description du poste
Basé(e) sur le site de Lille, Arras ou Calais vous serez rattaché(e) au responsable du service Juridictionnel.
Engagé(e) au sein du service juridictionnel où vous trouverez rapidement votre place, vous contribuerez à la résolution de litiges relatifs à l'application de la législation de la Sécurité sociale et à l'optimisation du recouvrement des cotisations par le conseil, la formulation de propositions et l'assistance dans le domaine juridique.
Vos principales missions seront de :
Profil recherché
Vos compétences
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) dans votre travail, possédez une logique juridique, disposez d'une bonne technique rédactionnelle et aimez travailler en équipe.
Votre parcours ainsi que votre sens de l'adaptation vous permettront de vous intégrer efficacement dans un service structuré.
La maîtrise de la législation du recouvrement, de ses évolutions jurisprudentielles, ainsi que des règles de procédure civiles et pénales propres au recouvrement des cotisations, constituerait un plus.
Votre formation
Un parcours d'accompagnement à la fonction sera mis en œuvre en fonction du profil du candidat.
Informations complémentaires
Niveau de rémunération : niveau 5A de la CCNT - 28 ,78 euros brut sur 14 mois
Site d'affectation : Lille, Arras ou Calais
Date de prise de poste souhaitée : Début septembre
Avantages : Système d'horaire variable, chèques déjeuner, complémentaire santé, participation à hauteur de 50 % sur l'abonnement transport en commun, télétravail jusqu'à 3 jours par semaine avec un équipement fourni.
Profil recherché :
Le niveau master en droit privé et une expérience professionnelle sont indispensables.
Modalités de sélection :
1ère étape à La sélection des candidatures reçues sera opérée sur dossier par un jury au travers de l'analyse de la motivation dûment argumentée et du parcours professionnel contenu dans le CV.
2ème étape à Les candidats sélectionnés sur dossier participeront à un entretien de motivation avec un jury composé du Chargé de missions RH et de l'encadrement du service. A l'issue de ces entretiens, le jury établira une liste des candidats susceptibles d'exercer la fonction.
3ème étape à Les candidats pressentis par le jury pour occuper la fonction passeront une épreuve rédactionnelle.
4ème étape à En complément des entretiens et de l'épreuve rédactionnelle, un test de personnalité sera effectué.
A la lumière de l'entretien de motivation et des résultats obtenus à l'épreuve rédactionnelle ainsi qu'au test de personnalité, le jury proposera au Directeur le ou les candidat(s) choisi(s). Le Directeur décidera ensuite du candidat à retenir.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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