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Directeur d'établissement EHPAD (H/F)

Société : Manpower
Lieu : Nord (Hauts-de-France)


Descriptif du poste

Société : Manpower
Catégorie : Offre emploi CDI
Filiere : Fonctions Médicales & Sociales
Metier : Directeur d'Etablissement
Lieu : Nord (Hauts-de-France)

Mission

Manpower recherche pour son client, un acteur du secteur des services à la personne, un Directeur d'établissement EHPAD (H/F) 1. Développement et mise en œuvre du projet d'établissement : - Concevoir et déployer un projet conforme aux orientations, exigences légales et besoins des résidents. - Prévoir les évolutions économiques et les besoins futurs. - Assurer la mise en œuvre et l'ajustement continu du projet. - Garantir le respect du projet de vie de chaque résident. - Animer le CVS et impliquer résidents et familles. - Suivre le CPOM et assurer une veille juridique.2. Supervision de la gestion administrative, législative et financière : - Superviser l'admission administrative des résidents. - Animer et accompagner le personnel avec le soutien de l'Adjointe de Direction et de l'Infirmière Coordinatrice. - Superviser la gestion des RH et la démarche qualité. - Transmettre les valeurs éthiques aux salariés. - Organiser et gérer la communication interne. - Maintenir un bon climat social.3. Coordination des institutions et intervenants extérieurs : - Représenter l'établissement auprès des autorités et instances locales. - Coordonner les intervenants internes et externes. - Maintenir un lien privilégié avec les familles des résidents. - Veiller au respect des prescriptions.4. Organisation technique et logistique : - Gérer les stocks et les achats d'équipements. - Contribuer à l'aménagement des espaces. - Superviser l'entretien des locaux et la qualité des services hôteliers. - Garantir la sécurité et gérer les procédures liées aux risques. - Conduire des projets de restructuration ou de rénovation Rejoignez notre équipe dynamique et faites la différence dans le secteur médico-social !Profil recherché : - Formation : Minimum BAC + 3, idéalement en management de structure médico-sociale. - Expérience : Minimum 5 ans sur un poste similaire, avec une expérience en management d'équipes et gestion de projets dans le milieu médico-social. - Compétences : Maîtrise du pack Office.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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