"W Hunt, marque spécialisée de W Executive, est un cabinet de recrutement et d'approche directe sur les profils de Managers, Cadres et Experts.
Nous accompagnons, recrutons et développons des talents sur des fonctions opérationnelles ou en projection sur des postes de Comité de Direction sous 3 à 5 ans.
Nos fondateurs ont tous une longue expérience internationale (Europe, Amérique et Asie) et partagent les mêmes valeurs : l'entrepreneuriat, l'engagement auprès de nos clients, l'innovation. Nous voulons également travailler sérieusement sans nous prendre au sérieux.
Nos Associés sont d'anciens dirigeants de cabinets internationaux et nos collaborateurs sont tous expérimentés et spécialisés."
Descriptif du poste
Société : W HUNT Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Etudes / Conseil Filiere : Banque / services financiers Metier : Responsable BackOffice Lieu : Paris (Île-de-France) Salaire : 45000
Mission
Société majeur dans le secteur médico-social, l'entreprise se consacre à offrir des services de qualité aux patients et bénéficiaires accompagnés.
Dans le cadre du développement de l'entreprise, nous recherchons un(e) Responsable Paie expérimenté(e) pour piloter le service paie et contribuer à la stratégie globale.
En tant que Responsable Paie, vous aurez la responsabilité de superviser l'ensemble des activités du service paie, garantissant ainsi la conformité et la fluidité des processus de paie.
Vous jouerez un rôle central en tant que manager d'une équipe de plus de 8 personnes, tout en étant un partenaire stratégique clé pour la direction et le service RH.
Ce poste requiert une vision stratégique, ainsi qu'une expertise technique et opérationnelle en paie.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Encadrer, former et accompagner une équipe de plus de 8 gestionnaires de paie.
Assurer un management bienveillant et pédagogique pour développer les compétences des membres de l'équipe.
Favoriser une atmosphère de travail collaborative et motivante.
Superviser l'ensemble du processus de paie pour les différents établissements de l'entreprise, en assurant le respect des échéances et la conformité légale.
Gérer les paies complexes, les déclarations sociales et fiscales, et veiller à la bonne application des conventions collectives en vigueur.
Apporter votre expertise en matière de paie pour orienter les décisions stratégiques de l'entreprise.
Contribuer à l'optimisation et à la digitalisation des processus paie, en assurant une veille technologique et réglementaire.
Identifier et mettre en oeuvre des actions visant à fluidifier et améliorer les processus paie.
Créer des synergies efficaces avec le service RH pour assurer une gestion harmonieuse des salariés.
Participer activement aux opérations Intervenir en tant que référent technique pour résoudre les problématiques paie.
Développer et animer des sessions de formation pour l'équipe paie et les collaborateurs RH.
Profil recherché
Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou un domaine connexe. Une spécialisation en paie est fortement appréciée.
Expérience : Minimum 5 à 7 ans d'expérience en gestion de paie, dont au moins 3 ans dans un poste similaire de management d'équipe.
Compétences techniques : Maîtrise des outils de paie (SIRH), et connaissances approfondies en législation sociale et fiscale.
Compétences managériales : Expérience avérée en gestion d'équipe, avec des capacités de leadership, de pédagogie et de gestion de projets.
Compétences relationnelles : Excellente communication, esprit d'analyse, rigueur, et capacité à travailler en synergie avec les équipes RH et direction.CLIQUER ICI POUR POSTULER
