Société : Astoria Finance Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Créé en 2002, ASTORIA FINANCE est le premier Groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine.
Il totalise aujourd’hui près de 10,5 milliards d’euros d’encours.
Avec 36 bureaux basés à Paris, à Lille, à Marseille, en Rhône-Alpes et dans le Sud-Ouest, ASTORIA FINANCE compte plus de 100 000 clients, en majorité des particuliers mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences.
Descriptif du poste
Société : Astoria Finance Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Recrutement Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Créé en 2002, ASTORIA FINANCE est le premier Groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine.
Il totalise aujourd’hui près de 10,5 milliards d’euros d’encours.
Avec 36 bureaux basés à Paris, à Lille, à Marseille, en Rhône-Alpes et dans le Sud-Ouest, ASTORIA FINANCE compte plus de 100 000 clients, en majorité des particuliers mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences.
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Chèques cadeaux
* 50% Transports
Etablissement de la paie et des charges sociales
* Collecte des éléments variables de paie ;
* Contrôle des notes de frais, des justificatifs de transport collectif ;
* Préparation et contrôle des bulletins de paie en infogérance ;
* Suivi des salariés en maladie/accident du travail/maternité/… : déclarations, suivi des IJSS, établissement et suivi des dossiers prévoyance ;
* Etablir une Déclaration Sociale Nominative ainsi que l’ensemble des déclarations sociales et fiscales liées.
Assistance en matière Ressources Humaines
* Création du salarié sur le SIRH (Eurecia) ;
* Assurer le process d’embauche du salarié : DPAE, affiliation prévoyance et santé, visites médicales d’embauche… ;
* Assister la RRH sur l’ensemble des sujets du service.
* Maîtrise de la législation sociale
Tableau de bord RH
* En lien avec l’équipe finance, établissement et transmission des tableaux de bord RH ;
* Actualiser les process, méthodes et outils.
Profil recherché
Diplômé(e) de l’enseignement supérieur de type LICENCE / MASTER en Gestion, Ressources Humaines ou Comptabilité/Paie, vous justifiez d'une première expérience confirmée dans une fonction généraliste RH gestion de la paie, droit social et administration du personnel.
Vous êtes reconnu pour les qualités/compétences suivantes :
Rigueur , organisation et autonomie
* Disponibilité et réactivité
* Confidentialité et discrétion
* Capacité à travailler en équipe
* Vous avez des notions juridiques
* Vous maitrisez le Pack Office. CLIQUER ICI POUR POSTULER
