Responsable du développement numérique du réseau ECuME (F/H)
Société : Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes)
Descriptif du poste
Société : Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services Filiere : Assurance Metier : Marketing Lieu : Isère (Auvergne-Rhône-Alpes) Durée : Indéterminée
Mission
Le responsable du développement numérique du réseau de lecture publique ÉcuME élabore, coordonne, met en œuvre et évalue les actions de sensibilisation, de formation et de promotion des outils et services informatiques et numériques. En lien avec la CTG, il anime la coordination numérique au sein du réseau des médiathèques et sur le territoire EBER.
Missions principales :
· En lien avec la CTG, contribuer à l’élaboration d’un schéma de développement d’accès au numérique décliné sur tout le territoire à partir du diagnostic élaboré en 2024 et voté en novembre 2024
· Déployer des points d’accès au numérique afin de compléter le maillage du territoire, avec mise à disposition de matériel et d’accompagnement humain aux outils
· Coordonner, mettre en œuvre et évaluer l’accès au numérique, les projets de médiation numérique (dont les jeux vidéo), l’EMI et les actions de formation pour la MTR et le réseau des médiathèques ÉCuME, en veillant à la cohérence d’ensemble, et en assurer le suivi administratif, budgétaire, calendaire et logistique.
· Coconstruire avec les médiathèques municipales les animations autour du numérique organisées pour et par le réseau ÉcuME.
· Concevoir, mettre en œuvre et coordonner certaines actions numériques du réseau (animations partagées). Au besoin, participer concrètement au déploiement des animations dans les médiathèques municipales.
· Proposer et développer des partenariats diversifiés et adaptés aux actions autour du numérique pour lutter contre l’illectronisme et pour l’inclusion numérique, accompagner les usagers et les bibliothécaires salarié·e·s et bénévoles dans la prise en main des outils, des services et des enjeux autour du numérique.
· Accompagner les agents chargés d’une action numérique dans leur montée en compétence et leur prise d’autonomie dans tous ses aspects : conception de dispositifs d’apprentissage, partage de compétences, découverte d’outils et de services
Missions spécifiques : veille professionnelle et impulsion d’une culture commune
· En lien avec la CTG, coordonner le réseau des médiateurs numériques du territoire
· Assurer une veille sur la médiation et les enjeux numériques
· Organiser la diffusion de cette veille professionnelle sur la médiation numérique au sein du réseau
· Former les collaborateurs du réseau à la médiation numérique
· Développer la culture des communs du savoir au sein du réseau
· En lien avec la CTG, la direction des actions culturelles et le service communication, contribuer à la production d’outils de communication (brochures papier, articles sur le site internet du réseau ÉCuME…) valorisant les propositions autour du numérique à destination du public
Mission spécifique : référent·e France Connect / Aidant Connect
Mission spécifique : contribution à la mise en œuvre de la politique documentaire
· Acquisitions partagées dans le domaine des jeux vidéo, traitement, désherbage
· Acquisitions partagées dans le domaine de l’informatique et du numérique, traitement, désherbage
· Médiation physique et numérique des collections : rédaction, conseil et réalisation de sélections thématiques (applis)
Profil recherché
SAVOIRS
· Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, des outils de veille et de partage
· Connaissance de l’environnement territorial et de la fonction publique territoriale
· Connaissance de l’environnement des médiathèques et de la culture
· Connaissance des enjeux du numérique en médiathèque
· Connaissance de l’organisation de la collectivité et des services
SAVOIR-FAIRE
· Conception et préparation d’animations, d’ateliers, de projets autour du numérique
· Transmission des savoirs, des savoir-faire et des contenus
· Conduite de projets
· Administration d’un site web
· Recueil et analyse de données
· Recommandation de contenus
· Évaluation des actions
SAVOIR-ETRE:
· Qualités relationnelles, sens de l’écoute, bienveillance, assertivité
· Réactivité et adaptabilité
· Sens de l’organisation
· Compétences pédagogiques et sens de la médiation
· Capacité rédactionnelle
· Aptitude au travail en équipe
· Sens de l'accueil et du dialogue
· Sens de l'autonomie
· Esprit d'initiative
· Créativité, capacité à favoriser la créativité, curiosité, sens de l’innovation
Conditions d’exercice :
Travail en bureau et au contact du public, déplacements nombreux pour des réunions avec les médiathèques et les partenaires du territoire ou de la région, horaires réguliers, amplitude horaire variable en fonction des nécessités du service.
Contraintes liées au poste :
Occasionnellement, travail en soirée et le week-end
Avantages sociaux :
-Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports)
-Titres restaurant (8€ de valeur faciale dont 60% prise en charge par l'employeur),
-Comité des œuvres sociales (COS38)
-Mutuelle santé (participation employeur à hauteur de 50%)
-Prévoyance (participation employeur en fonction des options choisies)
-Activités sportives proposées sur le temps de la pause méridienne
-Télétravail possible
Poste permanent de fonctionnaire territorial ou à défaut contractuel.
Catégorie B Grade d'assistant de conservation du patrimoine et des bibliothèques.
Date limite de candidature le 07/02/2025
Jury de recrutement prévu le 11/02/2025 matin CLIQUER ICI POUR POSTULER
