Acteur de la santé et de la solidarité en Bretagne, la Fondation ILDYS propose un véritable parcours de soin et d’accompagnement à tous les âges de la vie.
Reconnue d’utilité publique, la Fondation ILDYS accompagne chaque année 6 500 personnes dans le Finistère. Grâce à des équipes engagées, les personnes accueillies bénéficient d’un accompagnement global dans nos services de soin, nos EHPAD, nos services dédiés aux personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance et aux familles. Etablissement privé solidaire, la Fondation ILDYS agit chaque jour pour proposer des solutions dans le respect des parcours de vie et des parcours de santé.
La Fondation ILDYS rassemble des équipes au service de la santé et de la prévention, du handicap, du grand âge et de l’autonomie, de l’enfance et des familles.
Si vous veniez rejoindre un établissement qui met au centre de ses préoccupations ses valeurs d’humanisme et intégrer une équipe dynamique !
Nous recherchons Un Responsable Parcours Personnes Agées des EHPADs de Brest (H/F)
Rattaché au Directeur Général Délégué Parcours qui encadre les pôles d’activité de la Fondation (sanitaire, médico-social et social) et en lien avec la Direction Générale Déléguée aux ressources, vous pilotez la politique des établissements sur l’approche médicosociale avec pour enjeu principal l’impulsion du projet d’établissement, l’identification de nouveaux axes de développement, la gestion des projets d’accompagnement et des professionnels.
Poste :
* Contrat : CDI
* Poste à temps complet
* Date d’effet : 01 février 2025
* Pôle Médico-Social
* Sites : EHPADs : Manoir de Keraudren - La Source
* Ville : Brest
Avantages :
* Complémentaire santé employeur prise en charge à 50%
* RTT
* CSE
* Politique Qualité de Vie et des conditions au Travail (accord d'entreprise QVCT, assistante sociale du travail, prime mobilité durable…)
Vos principales missions sont les suivantes :
* Accompagner la déclinaison du projet stratégique au sein des EHPADs Brestois de la Fondation (Manoir de Keraudren et Résidence La Source) ; Mettre en œuvre le projet d’établissement et les objectifs du CPOM.
* Manager les ressources humaines des EHPADS en partenariat avec le pôle ressources et les cadres des EHPAD (une cadre de santé, une infirmière coordinatrice, un médecin coordonnateur-prescripteur …).
* Assurer la veille nécessaire permettant d’anticiper les évolutions stratégiques en matière d’évolution de l’offre (appels à projets, projets de soins et des modalités d’accompagnement).
* Participer aux réflexions de la filière gériatrique brestoise.
* Organiser et veiller à la bonne mise en œuvre des délégations nécessaires au management des activités et des projets.
* Veiller à la bonne mise en œuvre des démarches d’évaluation en lien avec le pôle ressources.
* Veiller à l’application de la politique qualité et gestion des risques
* Favoriser la participation des résidents en animant le Conseil de la Vie Sociale, en mettant en place tout projet qui vise à renforcer le pouvoir d’agir des personnes âgées.
* Réaliser un reporting régulier de ses activités
* Travailler en lien avec les services du pôle Ressources de la Fondation ILDYS : Direction des Ressources Humaines, Direction administrative et financière, Communication, Projets, Services techniques, services informatiques, Services économiques, Services hôteliers, Qualité et Gestion des Risques…
Profil recherché
Profil recherché :
* Formation supérieure (Master 2 Santé, juridique, administration Politiques Publiques Management des établissements sanitaires, médicosociaux et sociaux)
* Vous disposez d’une expérience confirmée dans le champ du pilotage d’établissements médico sociaux.
* Reconnu pour votre vision et vos talents relationnels (souplesse et écoute, fermeté et diplomatie)
* Votre connaissance des acteurs de votre territoire vous permet de consolider les parcours et d’être force de proposition auprès de la Direction pour le déploiement des nouveaux projets de la Fondation.
* Vous avez le goût du travail en réseau et des partenariats et avez la capacité à gérer la complexité d’une transformation de l’offre d’une structure
* Votre capacité à décider et vos qualités relationnelles font de vous un leader, un véritable manager de proximité.
Vous avez à cœur de co-construire et de créer des synergies avec vos équipes afin de proposer des parcours d’accompagnement sécurisés, coordonnés et personnalisés.CLIQUER ICI POUR POSTULER
