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Juriste droit social H/F

Société : BDL
Lieu : Nord (Hauts-de-France)


Présentation de l'entreprise

NOTRE CABINET :
BDL est un cabinet d'expertise-comptable, d'audit et de conseil qui accompagne depuis 1993 les entreprises dans les Hauts-de-France. Nous sommes répartis sur l’ensemble des Hauts de France au travers de nos 8 sites : Valenciennes, Cambrai, Saint Amand les eaux, Arras, La Bassée, Tourcoing, Lambersart et Armentières.
Nos 18 experts comptables et 300 collaborateurs accompagnent une clientèle régionale composée de TPE, de PME-PMI, acteurs de l’Economie Sociale & Solidaire et de groupes familiaux de tous secteurs d’activité.
Conscients du besoin d'épanouissement de nos collaborateurs nous considérons le bien-être comme une priorité :
* DIVERSITE : La diversité de nos métiers et de nos spécialités permettent à nos collaborateurs d'évoluer professionnellement aux côtés de nos clients en les accompagnant dans la création et le développement de leurs structures.
* FORMATION : Nos équipes sont régulièrement formées par notre organisme de formation : BDL Campus. Celui-ci favorise la définition du plan de développement des compétences individualisé et d’un parcours d’intégration.
* DIGITALISATION : Grâce à nos solutions digitales, nos équipes se sont adaptées au travail collaboratif : cela facilite l'interconnexion entre les équipes et les relations avec les clients sont plus interactives.



Descriptif du poste

Société : BDL
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Services
Filiere : Assurance
Metier : Juriste
Lieu : Nord (Hauts-de-France)
Durée : Indéterminée
Salaire : 32000 EUR

Mission

Intégrer le 1er cabinet indépendant des Hauts-de-France est un challenge qui vous tente ?

Vous avez ouvert la bonne annonce !

Notre cabinet de Saint Amand compte une vingtaine de collaborateurs et 3 associés. Nous proposons une offre globale d’assistance et de conseil grâce à nos différents pôles d’expertise : expertise-comptable, audit et conseil (RH, juridique, paie, gestion de patrimoine, RGPD…).
Notre équipe est présente auprès d’une clientèle régionale composée de TPE, de PME-PMI, acteurs de l’Economie Sociale & Solidaire et de groupes familiaux de tous secteurs d’activité.
Notre cabinet est engagé dans une démarche de responsabilité sociétale des entreprises : nous nous engageons auprès de nos collaborateurs, nos clients, des acteurs de l'économie locale et de toutes nos parties prenantes.
Nous avons à cœur de développer et maintenir une ambiance de travail conviviale, dynamique et soudée (sorties et activités en équipe, animations régulières, activités ludiques et/ou sportives … ).

BDL en quelques chiffres :
350 collaborateurs
8 cabinets dans les Hauts-de-France
Evaluation du parcours d’intégration par les nouveaux arrivants depuis octobre 2023 : 8.4/10
Evaluation de l’accueil au sein de l’équipe : 9.2/10
La satisfaction de nos collaborateurs est notre priorité !

Avantages :
* Primes
* Heures supplémentaires majorées



Les missions proposées :
* Gérer les problématiques liées au droit social chez les clients,
* Suivre l'évolution de la législation sociale et proposer des recommandations d'adaptation,
* Conseiller et accompagner les clients sur les sujets de droit social,
* Assurer la veille juridique en matière de droit du travail et de sécurité sociale,
* Rédiger et négocier les contrats de travail, avenants et autres documents juridiques liés aux relations de travail,
* Participer à la gestion des dossiers disciplinaires et des conflits du travail,
* Former et sensibiliser les clients à la législation sociale et aux bonnes pratiques RH.

Profil recherché

Le profil recherché :
* Bac +5 en droit social,
* Expérience professionnelle de 2 ans minimum dans le domaine du droit social, de préférence en cabinet,
* Expertise en matière de législation sociale et connaissance approfondie des réglementations en vigueur,
* Capacité à analyser et interpréter les textes juridiques relatifs au droit du travail,
* Maîtrise des différents aspects du droit social tels que les contrats de travail, la sécurité sociale, les conventions collectives, etc.
* Aptitude à conseiller et accompagner sur les problématiques touchant au droit social,
* Bonnes compétences en communication,
* Capacité à gérer des dossiers complexes et à prendre des décisions éclairées en matière de droit du travail.
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