Société : legal2digital Lieu : Paris (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : legal2digital Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Filiere : Assurance Metier : Direction / Responsable Lieu : Paris (Île-de-France) Durée : Indéterminée
Mission
Au sein de Légal 2 digital, nous recherchons notre future Responsable Ressources Humaines
Poste en CDI
35h
Statut cadre
du lundi au vendredi
En tant que RRH (H/F), à Paris, vous accompagnez l'ensemble des managers dans leur quotidien RH.
Véritable bras droit, vous dépendez de la Directrice administrative et financière.
Vous aurez la responsabilité d'une collaboratrice dédiée à l'administration du personnel.
Recrutement :
* Vous collaborez avec les Managers pour identifier les besoins de recrutement et suivre le plan de recrutement.
* Vous êtes responsable de tout le processus, de l'approche des candidats à leur intégration, en ajustant la stratégie pour attirer les meilleurs talents.
* Vous mettez en œuvre des techniques de recrutement innovantes et renforcez notre marque employeur pour attirer et fidéliser les meilleurs profils.
Carrière :
* Vous assurez une intégration optimale des nouveaux salariés en leur offrant une expérience collaborateur positive dès leur premier jour.
* Vous suivez l'intégration et l'évolution des salariés, en veillant à ce que leurs attentes et celles du poste soient en adéquation.
* Vous instaurez et animez une culture du feedback continue entre les Managers et les collaborateurs pour favoriser une communication transparente et constructive.
* Vous définissez et animez le processus de gestion de la performance et des promotions pour garantir le développement des talents et leur progression au sein de l'entreprise.
Divers (population de 250 salariés) :
* Gestion administrative du personnel : contrats de travail, avenants, période d'essai, ruptures éventuelles..
* Supervision de la paie
Profil recherché
Votre profil ?
Vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH.
Vous avez déjà mené un processus de recrutement de bout en bout (sourcing, entretiens, présentation de l'offre).
Vous savez faire preuve d'adaptation et d'écoute.
Vous avez un réel intérêt pour l'actualité RH et l'actualité juridique.
La connaissance des métiers des formalités et du journalisme est un plus.
