Société : Dalmata Hospitality Lieu : Essonne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Après plus de sept années d’existence, Dalmata Hospitality est devenu le premier Groupe d’hôtellerie économique présent partout en France, propriétaire et exploitant de plus de 40 établissements sous marques Accor, B&B et Choice.
Dalmata Hospitality est aujourd’hui reconnue comme la meilleure plateforme de gestion hôtelière en Europe sur le segment économique (1* à 3*). Nous sommes une entreprise à taille humaine très attachés à l’autonomie, à l’esprit entrepreneurial et au développement de nos équipes.
Pour accompagner notre montée en puissance, nous recrutons aujourd’hui
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Descriptif du poste
Société : Dalmata Hospitality Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Biens d'équipement de la maison Filiere : Assurance Metier : Directeur de restaurant Lieu : Essonne (Île-de-France) Durée : Indéterminée Salaire : 27600 EUR
Mission
Après plus de sept années d’existence, Dalmata Hospitality est devenu le premier Groupe d’hôtellerie économique présent partout en France, propriétaire et exploitant de plus de 40 établissements sous marques Accor, B&B et Choice.
Dalmata Hospitality est aujourd’hui reconnue comme la meilleure plateforme de gestion hôtelière en Europe sur le segment économique (1* à 3*). Nous sommes une entreprise à taille humaine très attachés à l’autonomie, à l’esprit entrepreneurial et au développement de nos équipes.
Pour accompagner notre montée en puissance, nous recrutons aujourd’hui un Assistant de Direction (H/F) pour notre hôtel restaurant Comfort Linas Montlhéry (60 chambres).
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Avantages :
* Mutuelle
* Remboursement des transports à 50%
L'Assistant de Direction (H/F) a pour missions avec le soutien de son Directeur (H/F) et des supports du siège en direct :
* Manager en direct l'intégralité des équipes de l'hôtel
* Contrôler les prestations des sous-traitants
* Polyvalent, l'assistant de direction participe à la réalisation des prestations produit/service et est responsable de leur qualité.
* Fédérer, recruter et former ses collaborateurs, développer leurs compétences et donner des perspectives d'évolution
* Assurer l’administration du personnel et de l'hôtel dans le respect de la législation sociale.
* D’être acteur de la commercialisation de son hôtel dans sa zone primaire.
* D'être garant du respect des standards et des procédures du groupe.
Profil recherché
* Personnalité ayant un grand sens du service client et sachant le partager avec ses équipes,
* Manager opérationnel disponible, autonome et force de proposition pour faire évoluer son exploitation.
* Leader de son équipe avec de réelles qualités managériales
* Volonté de monter en compéténces et d'évoluer hiéarchiquement
