Société : Action Logement Lieu : Paris (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Action Logement Immobilier porte l'une des deux missions d'utilité sociale du groupe Action Logement : construire et réhabiliter des logements sociaux et intermédiaires, afin de contribuer au développement de l'offre en France. La société intervient dans les politiques nationales de renouvellement urbain et de revitalisation du centre des villes moyennes.
Descriptif du poste
Société : Action Logement Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Immobilier Filiere : Assurance Metier : Comptabilité Lieu : Paris (Île-de-France)
Mission
Rejoignez un Groupe qui agit concrètement pour faciliter le logement des salariés et ainsi améliorer le quotidien de millions de Français.
Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. À ce jour, le Groupe compte plus de 100 métiers répartis dans quatre grands domaines d'expertises : l'aide et l'accompagnement des bénéficiaires, la gestion du parc immobilier, la conception et la construction de logements durables, l'amélioration et l'innovation au service de toutes les activités du Groupe.
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous voulez être utile, en aidant en agissant au coeur de l'économie sociale et solidaire ;
Si vous voulez bouger les lignes, en vous mobilisant pour soutenir un habitat et des modes de vie durables ;
Si vous voulez enrichir votre parcours, en profitant de programmes de formations innovants et de mobilité dans toute la France ;
Si vous voulez vous accomplir professionnellement, en intégrant un Groupe qui développe une politique de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail résolument exigeante ;
Rejoignez-nous !
Dans ce contexte, nous recherchons un Comptable H/F en CDI pour notre entité Action Logement Immobilier.
A ce titre, vos principales missions consisteront à?:
- Comptabilisation et suivi des titres :
o Dividendes ;
o Fusions ;
o TUP ;
- Gestion des factures fournisseurs :
o Comptabilisation ;
o Suivi des engagements et des " bon à payer " ;
o Règlement ;
- Gestion des notes de frais jusqu'au règlement :
o Comptabilisation ;
o Contrôle des frais / barème ;
o Suivi des " bon à payer " ;
o Règlement ;
- Comptabilisation banques et rapprochements bancaires ;
- Contrôles des charges liées à la paie ;
- Participation à la justification des comptes, l'élaboration du bilan, des déclarations sociales et fiscales ;
- Participation à l'élaboration du budget de fonctionnement et suivi.
