Société : Groupe Associatif Handy'Up Lieu : Haute-Saône (Bourgogne-Franche-Comté)
Présentation de l'entreprise
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
Le Groupe Associatif Handy’Up est né du rapprochement entre l’Adapei de Haute-Saône, l'AT70 et l’AGEI (Côte-d'Or). Véritable acteur des politiques publiques, il a pour mission d’accompagner les personnes handicapées et leurs parents, de les représenter et les soutenir pour une société plus juste et plus inclusive.
L'Association accompagne plus de 1600 personnes handicapées et emploie 1000 salariés.
Le Groupe Associatif Handy’Up compte 35 établissements et services répartis en 4 secteurs : enfance, hébergement et travail et vie sociale.
https://www.youtube.com/watch?v=jxyVtAnsyRA
L’ÉTABLISSEMENT
L’ESAT de Vesoul accueille 230 travailleurs handicapés (197 places en ETP) qui réalisent des travaux de type industriel (conditionnement, montage, menuiserie) et des travaux de services (tonte et entretien d’espaces verts). Nous accueillons également des personnes en situation de handicap psychique sur une équipe de prestations de services.
Nous recherchons 3 Moniteurs 1ère classe - H/F
Vous effectuerez les horaires suivantes : 08h30 – 16h30 du lundi au vendredi, comprenant 1h de pause le midi.
Avantages :
* 50% Transports
* Mutuelle
* CSE
LES MISSIONS
Vous effectuerez de manière régulière le remplacement des moniteurs ou une mission dans les domaines suivants : maintenance, méthodes, qualité, prise en charge d’une population spécifique.
Les missions des moniteurs d’atelier étant les suivantes :
Encadrer des travailleurs handicapés dans les activités d’atelier, en étant responsable de la production à réaliser, de ses délais et de son contrôle, et en participant à des actions de soutien des personnes.
Assurer l’encadrement de l’équipe de travail
* En animant et en coordonnant le travail de l’équipe (planifier et suivre les états de présence)
* En maintenant la cohésion et la motivation de l’équipe
Assurer le développement professionnel des TH
* En pilotant la mise en œuvre des formations des TH et leur évaluation au poste de travail
* En affectant et organisant les postes de travail en fonction des capacités et savoir-faire des travailleurs (tenue à jour des tableaux de polyvalence des TH)
Assurer la réalisation de soi des travailleurs et le maintien ou développement de leurs capacités ou savoir-faire sur la dimension atelier
* En veillant au bien-être des travailleurs tout en assurant une écoute active
* En coordonnant la construction, la mise en œuvre et l’évaluation du projet personnalisé en se positionnant en qualité de référent
* En travaillant en interaction avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs
Gérer la production de son secteur au quotidien à partir des besoins client et des priorités éditées par le moniteur principal
* En programmant les aspects logistiques et achats avec une vision à la semaine en assurant l’approvisionnement et l’évacuation des consommables et matières premières
* En répartissant les ressources disponibles et en gérant les aléas et dysfonctionnements liés à la production
* En réalisant la maintenance de premier niveau des moyens en toute responsabilité
* En animant son secteur en s’appuyant sur les indicateurs y afférant (TOP 5)
* En participant aux expéditions et réceptions en cas de nécessité
Garantir l’application des règles définies en sécurité / qualité / environnement sur son secteur
* En appliquant et faisant appliquer les règles de bonne tenue des ateliers
* En contrôlant les critères de qualité de la prestation réalisée (qualité, délais, rebuts, non-conformités, …)
Participer à l’amélioration continue
* En développant de nouveaux produits / projets
* En participant à la réflexion d’organisation et la création d’outils et de documents technique
Profil recherché
LE PROFIL RECHERCHÉ
* Justifier d’un niveau 5 minimum (bac+2) ou d’une expérience de moniteur d’atelier d’au moins 5 ans,
* Connaissances en informatique (pack Office),
* Capacité à s’adapter, à travailler en équipe, à s’organiser.CLIQUER ICI POUR POSTULER
