Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Apprenti(e) Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif. Temps de travail Temps complet Management Non Rémunération indicative Rémunération liée à l'âge et au niveau de diplôme préparé Descriptif de l'emploi Durée de l'apprentissage en fonction du diplôme
Engagé en faveur de l’égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité. Le Département du Jura (1300 agents permanents, 372,4 millions d’euros de budget) recrute pour son Pôle Patrimoine et Ressources – Service Juridique, Assurances et Marchés Publics, un/e Apprenti/e Juriste.
MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la chef de service Juridique Assurance Marchés Publics, il/elle est chargé/e d’assister et conseiller les services, de sécuriser les actes et projets du Département dans tous ses domaines de compétence. Missions / conditions d'exercice ACTIVITÉS
1.Conseil juridique : -Aider les services aux montages juridiques et proposer une stratégie, -Analyser les risques juridiques et financiers pour la collectivité, -Analyser la demande de conseil, et formuler une problématique et proposer des solutions adaptées, -Rédiger et contrôler des actes juridiques (délibérations/conventions/courriers/transaction/arrêtés), -Aider les services à répondre aux recours gracieux.
2.Contrats de l’achat public -Identifier les montages juridiques contractuels adaptés à un besoin, -Organiser les procédures de passation des contrats, -Maîtriser le suivi des relations contractuelles, -Identifier les modes de règlement juridique des conflits (recours gracieux, conciliation, médiation, tribunaux...
3. Veille juridique sur les évolutions législatives, réglementaires et jurisprudentielles : -Diffuser l’information aux directions concernées.
CONDITIONS D’EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES -Respect de la confidentialité et du secret professionnel, -Horaire : 35h par semaine, -Calendrier de l’alternance défini par l’organisme de formation, -Possibilité de suivre des formations.
SECURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL -Travail de bureau. Profils recherchés CADRE STATUTAIRE -Préparation d’un BUT carrières juridiques ou d’un Master juriste des collectivités territoriales, -Contrat d’apprentissage.
COMPETENCES TECHNIQUES -Connaissance du droit public et des contrats publics, -Maîtrise des procédures et des pratiques administratives (à acquérir), -Culture juridique élargie au droit privé, -Connaissance des différents secteurs d’activités de la collectivité (à acquérir).
QUALITÉS -Discrétion et confidentialité, -Disponibilité, -Ponctualité, -Sens du relationnel, -Sens du travail en équipe, -Aptitude à la communication, -Capacités rédactionnelles, -Maîtrise des outils de bureautique.CLIQUER ICI POUR POSTULER
