Toujours fidèle à son engagement pour la responsabilité et la diversité, le Groupe ESC Dijon Bourgogne, qui a créé une Mission Handicap en septembre 2009, poursuit son partenariat engagé l'année dernière avec la Caisse d'Épargne de Bourgogne Franche-Comté (CEBFC) visant à favoriser la formation et l'insertion professionnelle des étudiants en situation de handicap.
Ainsi, la signature de la nouvelle convention 2011 handicap avec la CEBFC se tient le mardi 1er février 2011 à 12h, en Salle du Conseil. Cet événement est également l'occasion de la remise de chèques à deux élèves du Groupe ESC Dijon Bourgogne en situation de handicap, d'un montant de 1 500€ chacune : Rebecca Jouffrau (1ère année) et Camille Bornier (2ème année).
La banque, aux valeurs historiques fortes, est elle-même particulièrement impliquée sur le sujet du handicap depuis de nombreuses années, et est fière d'attribuer 6 000 € à l'école pour l'année 2011 dans le cadre de cette nouvelle convention. Outre la part octroyée aux élèves, qui doit les aider à compenser leur handicap, cette subvention doit permettre le financement de matériel spécifique et d'une opération de sensibilisation au handicap lors de la semaine pour l'emploi des personnes handicapées.
L'objectif majeur de la Mission Handicap du Groupe ESC Dijon Bourgogne est de répondre aux besoins de recrutement des entreprises, qui malgré leur volonté sont aujourd'hui confrontées à une pénurie de talents, tout en facilitant l'accès des personnes en situation de handicap à l'enseignement supérieur et leur permettre de renforcer leur employabilité. C'est pourquoi les actions portent sur l'accès à la formation, l'accompagnement des étudiants, leur insertion professionnelle, et la sensibilisation des futurs managers à ces problématiques.
En cela l'école est en phase avec la CEBFC. Initié en 2006 au niveau national, l'accord collectif en faveur de l'emploi des personnes handicapées signé par le Groupe Caisse d'Épargne a été reconduit pour 2009-2013 afin de renforcer les résultats déjà obtenus. Dans le cadre du premier accord, 220 nouveaux travailleurs handicapés ont ainsi rejoint le Groupe Caisse d'Épargne. Cet accord se décline en actions concrètes, au bénéfice des salariés en situation de handicap. Elles permettent de porter, auprès des collaborateurs et managers, un autre regard sur le handicap. Elles contribuent, également, à l'amélioration des conditions d'accueil des clients handicapés au sein des agences de la CEBFC.
Annuaire des Ecoles de Commerce et des grandes écoles de commerce : moteur des écoles des commerce et actualité en direct live des ESC !
