Les 19 et 20 mars 2013, 150 étudiants, issus des plus Grandes Ecoles de Commerce et de l’Université, ont rendez-vous avec des professionnels de la vente et du recrutement, pour tester leurs talents de négociateurs, à l’hôtel du Golf Barrière, à Deauville. Bien plus qu’un traditionnel forum, il s’agit d’un véritable rendez-vous de recrutement : en 2012, près de 40% des étudiants ont reçu une proposition à l’issue de ce concours et tous ont tissé un réseau ciblé et dynamique avec les professionnels présents.
En quête de nouveaux talents commerciaux, toujours recherchés malgré le contexte de crise économique, Canon, le groupe Carrefour, Hilti, HP, Kraft Foods, Oracle, la Société Générale et Whirlpool sont, cette année, les partenaires de l’événement.
Le principe du concours
A l’issue du concours, 3 lauréats sont récompensés par filière. Le concours ayant avant tout une visée pédagogique, les candidats ont, au terme de cette rencontre, l’opportunité de s’entretenir avec les membres des jurys pour « débriefer » sur leur prestation.
Des objectifs « gagnant – gagnant »
Le Concours de Négociation est un exercice pédagogique original et très formateur pour les étudiants qui testent ainsi leur potentiel.
Il leur donne également l’opportunité de nouer des contacts professionnels privilégiés en vue de recrutements. En 2012, 40% des étudiants ont reçu une proposition d’embauche à l’issue du concours.
Le Concours de Négociation est une occasion idéale pour les partenaires de développer leur visibilité auprès du monde étudiant et de valoriser les carrières commerciales de leur entreprise.
Rassemblant des candidats à fort potentiel, il constitue pour elles un vivier de recrutement performant.
Le Concours de Négociation renforce le dispositif de formation de l’EM Normandie dont la vocation première est de former des commerciaux. En atteste l’enquête d’insertion réalisée auprès des diplômés 2012 qui souligne que 1/3 d’entre eux évoluent vers des fonctions commerciales.
Elle sensibilise, en parallèle, les candidats aux métiers de la vente et entend effacer ainsi les aprioris sur ces fonctions, trop souvent perçues comme peu attractives mais pourtant au cœur des stratégies de développement et, par conséquent, pleines d’avenir.
Le programme
9h00 : Accueil des partenaires et des candidats
9h45 : Mot d'accueil
10h30 : Séminaire de formation par filière sur les techniques de vente animé par les partenaires. Remise des cas de négociation aux candidats
12h15 : Déjeuner
13h30 : Reprise du séminaire de formation
19h30 : Dîner de Gala
8h00 : Début des négociations
10h00 : Forum
Les partenaires de la manifestation sont à disposition des candidats pour des entretiens individuels, en dehors des négociations
12h00 : Déjeuner
13h30 : Reprise des négociations et poursuite du Forum
15h15 : Délibérations finales des jurys
16h00 : Cérémonie de remise des prix
17h30 : Cocktail de clôture
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