Initié par Syntec Conseil en Management, syndicat professionnel des métiers du Conseil en Management, en partenariat avec la FNEGE et l’Expansion Management Review, le Prix Académique de la Recherche en Management vise à récompenser les meilleures publications de recherche appliquée sur le management de l’entreprise et les déterminants de sa croissance et de sa pérennité. Depuis sa création il y a 5 ans, ce prix mobilise les professeurs, chercheurs et équipes de recherche exerçant auprès auprès des grandes écoles et des universités françaises Cette initiative a également pour but de renforcer les liens déjà existants entre la profession des consultants en management et le « monde académique » dans son ensemble, notamment en favorisant la diffusion de ces publications. Pour la première année, le Prix s’ouvre aussi à une catégorie livre de management en partenariat avec la SFM (Société Française du Management). Cette nouvelle catégorie récompensera le meilleur ouvrage de recherche appliquée en management.
4 catégories de prix, chacune dotée de 4 000 euros, sont proposées aux participants qui ne peuvent soumettre plus d’un article par catégorie. Les articles présélectionnés sont les suivants :
l BOURJADE Sylvain, Toulouse Business School : “The roles of reputation and transparency on the behavior of biased experts”, RAND Journal of Economics
l FOUCAULT Thierry, HEC, “Cross-listing, investment sensitivity to stock prices, and the learning hypothesis”, Review of financial studies
l DERRIEN François, HEC, “The real effects of financial shocks: evidence from exogenous changes in analyst coverage”, Journal of Finance
l CHEMLA Gilles, Université Paris Dauphine, “Skin in the game and moral hazard”, Journal of Finance
l DUBOIS David, INSEAD, “Super size me: product size as a signal of status”, Journal of consumer research
l DECOOPMAN Isabelle, SKEMA, « La propension des mères à échanger des vêtements avec leur fille adolescente: quelles conséquences pour le marketing », Decisions marketing
l CASTA Jean-François, Université Paris Dauphine, “it’s customer satisfaction a relevant metric for financial analysts?”, Journal of the academy of marketing
l SRIVASTAVA Sirish, HEC, “Contract performance in offshore systems development: Role of control Mechanisms”, Journal of management information systems
l JOLLY Dominique, SKEMA Business School, “Development of a two-dimensional scale for
evaluating technologies in high-tech companies: An empirical examination”, Journal of engineering and technology management
l DOMINGUEZ PERY Carine, Université de Grenoble, “Moving closer to the fabric of organizing visions: the case of atrade show”, Journal of strategic information systems
l LAMBERT Caroline, HEC, “Roles, authority and involvement of the management accounting function: a multiple case-study perspective”, European Accounting review
l CHARBONNIER Audrey, INSEEC, “The development and partial testing of the psychometric properties of a measurement scale of organizational agility”, Management
l DUSSAUGE Pierre, HEC, “How to manage alliances better than one at a time Sloan”, Management Review
l MELKONIAN Tessa, EM Lyon, “Distributive justice, procedural justice, exemplarity , and employees willingness to cooperate in M&A integration processes : an analysis of the air-France-KLM merger”, Human Resource Management
l AL ARISS Akram, Université de Toulouse, “Understanding career experiences of skilled minority ethnic workers in France and Germany”, International journal of human resource management
l “ Refonder l'entreprise Blanche Segrestin“ , Armand Hatchuel, Le Seuil
l “Réenchanter l'industrie par l'innovation: l'expérience des constructeurs automobiles “ Christophe Midler, Rémi Maniak, Romain Beaume, Dunod
l “Management de la fidélisation“ Lars Meyer Waarden, Vuibert
l ”Entreprise et sacré“ Pascal Lardellier, Richard Delaye, Lavoisier
l ”The pirate organization: lesson from fringes of capitalism” Rodolphe Durand, Jean-Philippe Vergne, Harvard Business Review Press
La cérémonie de remise des prix se déroulera le 8 avril 2013 en présence des membres du jury et de tous les lauréats. Cette cérémonie sera précédée d’échanges autour de l’innovation et de la Recherche en Management.
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