Job étudiant : garde d'enfant spéciale avec activité de développement de l'enfant

Pouvez-vous nous présenter Déclicéveil en quelques mots?

Déclic Éveil propose un service de garde d'enfants améliorée à domicile adapté aux besoins quotidiens des familles. Il s'agit de joindre l'utile à l'agréable : la garde et l'épanouissement des enfants tout au long de leur développement. L'aspect pratique est assuré : sorties d'école, mercredis, organisation d'anniversaires ou accompagnement de vos enfants en vacances. Tout comme l'aspect ludique : favoriser l'éveil et l'éducation à tout âge de la vie.

Quelles sont les villes ou votre agence est présente?

Bordeaux, Lille, Lyon, Marseille, Nantes, Paris, Toulouse.

Faites-vous appel à des étudiants pour vos prestations?

Tout à fait. Déclic Eveil travaille principalement avec des étudiants universitaires, de la première année à la thèse. Nos postes s'adaptent aux emplois du temps des étudiants, allant de quelques jours à toute la semaine. La plupart du temps, les étudiants restent tout au long de leur parcours universitaire.

Cela représente quel potentiel de recrutement chaque année?

Nous recrutons une 100aine d'étudiants chaque année.

Quel type de contrat proposez-vous?

CD2I à temps partiel. Un contrat à durée indéterminée d'intermittent. Nous proposons des postes à temps partiel, en fin de journée.

Combien d'heure par semaine l'étudiant doit-il prévoir de réserver à cette activité?

Généralement, l'étudiant doit être disponible en fin de journée, à partir de 16h.

L'étudiant peut travailler de deux jours à cinq jours. En cours d'année, nous pouvons proposer à un même étudiant une mission de 2 jours puis de 4 jours puis de 5 jours pour enfin revenir à 2 jours.

Quel est le profil type recherché?

Au minimum en première année d'université avec de l'expérience vérifiable. Déclic Eveil s'est avant tout travailler avec des personnes motivées et qui partageant l'amour des enfants et du travail bien fait. Pour ceux et celles qui le souhaitent, nous offrons des formations premiers secours et pour apprendre à s'occuper d'enfants de moins de trois ans.

Quel sera son statut / quel type de contrat proposez-vous?

Le statut de salarié

Quel sera l'ordre de grandeur de sa rémunération?

Chez Déclic Eveil, nous rémunérons les heures de présence et de préparation de la garde (recherche de tuto sur internet, recherche d'animations adaptée à l'enfant, ...). Une partie du titre de transport est bien évidemment pris en charge. Nous avons une mutuelle également.

Nous avons aussi un système de parrainage. Chaque intervenant nous présentant une personne et que nous lui faisons signer un contrat de travail reçoit 50 euros.

Notre priorité est de rendre le travail agréable et intéressant !

Un dernier mot à nos lecteurs?

Déclic Eveil lutte contre le travail non déclaré. Nous savons que dans le secteur, cela est très répandu. Or, être déclaré protège de ses droits (chômage en particulier, notamment en cas de recherche d'un 1^er poste. Mais aussi au niveau des congés payés, l'étudiant est rémunéré pendant ses vacances), assure en cas d'incident sur le lieu de travail, forme et qualifie. Notre équipe de responsable