Ce qui différencie l'alternance des autres formations, c'est l'alliance entre la théorie et la pratique. Le cerveau retient plus d'informations et l'étudiant gagne rapidement en compétences. À la fin du cursus, les apprenants ayant choisi cette voie sont mieux formés. Ils ont déjà été confrontés au monde du travail et ont déjà assumé des responsabilités professionnelles.
Sans surprise, les recruteurs privilégient les personnes ayant choisi ce programme selon le baromètre du groupe Adecco. Vous souhaitez étudier en alternance ? Si c'est le cas, vous devez avant tout trouver une école qui encourage cette méthodologie. Laissez-nous vous présenter un établissement avec plus de 92.4 % d'élèves alternants. Cette école épaule ses étudiants à chaque étape de leur recherche d'alternance. Sa spécialisation ? Les métiers du digital tels que le marketing, la communication, le design graphique et le développement web. Focus sur la stratégie de Digital Campus pour trouver des alternances à ces étudiants.
Pour réussir son alternance et être embauché, il faut avant tout une candidature percutante. À Digital Campus, l'école digitale, des sessions sont fréquemment proposées pour aider les étudiants à perfectionner leur CV et à se préparer aux entretiens.
Dans ces ateliers, les étudiants apprennent à construire un CV adapté et professionnel. Chaque élément est travaillé : les mots-clés, la présentation et la mise en page. L'objectif est clair : refléter leurs compétences de manière précise et engageante. Un CV bien pensé peut faire toute la différence face à un recruteur. Si vous avez de bonnes compétences, mais que vous les présentez mal, vous réduisez drastiquement vos chances d'être recruté.
Les entretiens sont souvent sources de stress. Pas étonnant. Pour réduire ce stress et augmenter l'assurance de ses étudiants, des simulations sont organisées. Ils découvrent aussi comment établir un dialogue fluide et constructif avec les recruteurs. Cela les rend plus confiants et mieux armés pour les défis. Par ailleurs, ils apprennent à mettre en avant leurs qualités.
Ces ateliers ne se limitent pas à des conseils génériques, non. Chaque participant reçoit un retour détaillé sur son CV ou sa prestation en entretien. Les intervenants, qui sont des professionnels du secteur (RH, chef de projet, manager) partagent leurs astuces pour répondre aux attentes du marché et des recruteurs.
Si vous demandez à votre entourage s'il est facile de trouver une alternance dans le secteur du digital, la réponse sera probablement négative. Pour faciliter cette étape, Digital Campus organise régulièrement des Job Datings, des événements spécialement conçus pour mettre en relation étudiants et recruteurs. Grâce à ces rencontres, le processus de recherche de métier est simplifié.
Le Job Dating est un format court et direct. Chaque étudiant dispose de quelques minutes pour présenter son profil, ses compétences et ses ambitions. Ce concept, proche du speed dating permet aux recruteurs d'évaluer rapidement les candidats. Pour les étudiants, c'est une occasion de démontrer leur potentiel et leur motivation, et de passer le plus d'entretiens possible. Plongeons plus dans les avantages de cet événement organisé régulièrement chez Digital Campus.
Participer à un Job Dating, c'est bénéficier de nombreux bénéfices :
Les Job Datings sont organisés sur les 11 différents campus de Digital Campus, France, Dakar... Ces événements sont planifiés tout au long de l'année et chaque étudiant y participe selon son agenda. Les équipes locales assurent également un suivi pour maximiser les retombées positives. Puisque nous avons abordé le sujet du suivi, allons plus en profondeur.
Chaque étudiant bénéficie d'un accompagnement sur mesure dans sa recherche d'alternance. Qui s'en charge ? Ce sont les équipes spécialisées composées de 1 à 3 personnes dans chaque campus. La taille varie en fonction du campus. Les membres de l'équipe assistent les étudiants dès les premières étapes. Ils les aident à définir un projet professionnel clair en tenant compte de leurs aspirations et compétences. Ainsi, ils peuvent proposer des offres d'alternance qui correspondent précisément à leur profil. Voilà une première impression de leurs conseils :
Résultat de cet encadrement, près de 75 % des diplômés décrochent un emploi dans les 6 mois suivant leur formation. Ce taux reflète une chose : l'efficacité du dispositif mis en place. Son réseau de 5 000 diplômés actifs contribue également à ce chiffre. Les étudiants ne sont jamais seuls face à leurs défis : ils avancent avec des outils, des conseils et un soutien constant.
Un des atouts majeurs de Digital Campus, l'école digitale, réside dans son vaste réseau de partenariats. Elle utilise ses 3 500 institutions partenaires et entreprises pour fournir un accès privilégié à leurs inscrits. Vous en connaissez sûrement : La French tech, Ubisoft, Orange et La Poste.
Ces partenariats ne se limitent pas à la publication d'offres. Les entreprises collaborent activement avec les équipes de Digital Campus pour proposer :
Bon à savoir : les entreprises partenaires proviennent de nombreux domaines : communication, mode, agroalimentaire, services ou encore tech.
Les partenariats constituent un pont solide entre le monde académique et celui de l'entreprise. Idéal pour les apprenants car qui dit partenariat, dit intégration facilitée dans le monde professionnel. L'alternance, quant à elle, enrichit le CV des futurs diplômés.
Le marché du numérique est en pleine expansion. Selon Pierre Audoin Consultants, il a connu une hausse de + de 6,5 % pour l'année 2023 et une taille qui dépasse 66 milliards d'euros en France. Mais, opportunité est synonyme de concurrence. Pour se démarquer des prochains diplômés, l'expérience en entreprise est nécessaire. D'où le choix de l'alternance. Cependant, le défi le plus complexe lorsque l'on souhaite combiner travail et étude, c'est l'insertion professionnelle. Mais, à Digital Campus, ce n'est pas le cas. Plus de 3500 entreprises partenaires, des équipes spécialisées en recrutement et des initiatives telles que les jobs dating sont mises à disposition pour leurs élèves. Les chances de trouver une alternance en sont naturellement maximisées. L'école digitale en est à sa 25e année d'expérience dans le domaine du digital avec un taux d'insertion moyen de master et de bachelor de 94 %. Pour l'inscription, vous avez le choix entre leurs 12 campus que vous pouvez visiter lors de ces journées d'immersion. Si la stratégie d'acquisition d'alternance de cette grande école numérique vous intéresse, allez sur leur site officiel pour plus d'informations sur la formation.
Comment trouver une formation en alternance pour les jeunes et les étudiants. Dossier spécial sur les contrat en alternance sur capcampus
