L’apprentissage est soumis au contrôle strict de l’inspecteur du travail. Ce contrôle est important, car il permet de limiter les abus des employeurs sur les apprentis. En effet, l’inspecteur va veiller au respect des dispositions du code du travail. Il veille à l’application des réglementations. En cas de non respect de ses obligation, l’employeur peut voir ses compétences remises en cause par le préfet ou le chef du service, chargé de veiller à l’application de la législation sociale.
L’apprentissage est également soumis à l’inspection de l’apprentissage, qui suit le bon déroulement de la formation et ses aspects pédagogiques.
L'entreprise d'accueil : ses devoirs et ses droits. Suivez le guide avec capcampus
