L’apprentissage c’est permettre à l’étudiant de suivre une formation complète et rémunérée. Mais c’est aussi l’assurance de trouver un emploi plus facilement, à l’issue de sa formation. L’apprenti pourra suivre une formation théorique et une formation professionnelle pratique, grâce à la conclusion d’un contrat d’apprentissage, réel contrat de travail.
L’apprentissage, formation reposant sur le système de l’alternance, permet une parfaite conciliation entre une formation théorique et une formation pratique. L’apprenti bénéficie d’une formation complète et rémunérée. En effet, le contrat d’apprentissage est un véritable contrat de travail. A un enseignement de haut niveau est assorti une première et réelle expérience professionnelle. L’apprentissage est considérée comme un complément indispensable à une formation classique, pour l’insertion des jeunes dans l’emploi. Cette filière permet à l’étudiant d’obtenir le même diplôme que les étudiants à temps plein. Une fois diplômé, l’apprenti ayant une approche très concrète du monde de l’entreprise, sera directement opérationnel sur le marché du travail.
Ce qui ne peut être que un atout véritable pour l’entreprise. En effet, le recrutement d’un apprenti constitue un outil de gestion prévisionnelle de compétences, pour l’entreprise. Recruter un apprenti, lui confère également de nombreux avantages financiers et fiscaux.
L’apprentissage est aujourd’hui une filière de plus en plus attractive, que ce soit du coté des étudiants, des entreprises ou des établissements d’enseignement.. L’apprentissage tend à se démocratiser, depuis quelques années. En effet, l’apprentissage offre un large choix de diplôme. Du cap aux école de commerce, obtenir son diplôme par la voie de l’apprentissage est maintenant possible à tous niveaux.
Mais il ne faut pas oublier que l’apprentissage demande un minimum d’organisation, exigeant la conjugaison des études et emploi. Une conjugaison pas toujours évidente.
Capcampus vous présente toute les nouveautés concernant l'apprentissage.
