Trouver un job d'été dans le tourisme?

Job d'été : le n°1 des clubs de vacances en France lance sa campagne de recrutement pour la saison estivale 2015 avec 4 000 contrats à la clé dans les filières de la restauration, de l'animation et de l'hébergement.

Belambra, acteur économique engagé dans les régions où sont implantés ses 58 Clubs

Belambra est une entreprise plus que jamais dynamique et performante. Chaque année, la marque recrute dans les filières de l'hébergement (800 contrats : ménage, réception...), de l'animation (1 600 contrats : clubs enfants, adolescents, animation générale...) et de la restauration (1 600 contrats : cuisiniers, serveurs, barmen...). Les profils des candidats sont divers. De nombreux étudiants étrangers (Allemagne, Angleterre, Belgique, Hollande...) sont également recrutés pour l'accueil des familles européennes dans leur langue.

C'est dans un environnement de qualité que Belambra accueille ses vacanciers et saisonniers, en offrant des services irréprochables dans des infrastructures modernisées : depuis 2005, Belambra a investi près de 300 millions d'euros pour mener sa politique de rénovation et d'extension de son parc immobilier. La quasi-totalité des clubs est entièrement rénovée. Ainsi, la société reçoit chaque année une clientèle française et européenne, confirmant la montée en gamme de son offre.

Belambra recrute à tous les niveaux de compétence : professionnels, expérimentés et débutants

Les profils recherchés sont les diplômés d'un CAP ou plus pour les métiers de bouche, les titulaires du Bafa pour les métiers de l'animation enfants, mais aussi des personnes bilingues ou trilingues, maîtrisant notamment l'anglais et le néerlandais.

Ces postes sont à pourvoir à partir des mois d'avril, mai et juin 2015. Pour postuler, une seule adresse : www.recrute.belambra.fr

Des conditions de travail privilégiées et de véritables perspectives de carrière

Chez Belambra, « les premières qualités requises pour intégrer nos clubs sont outre le professionnalisme, le dynamisme, l'enthousiasme, le sens du service et la capacité à créer du bonheur pour les clients », confirme Marcel Dandrau, Directeur des Ressources Humaines chez Belambra.

Dans cette optique, Belambra veille à fidéliser les saisonniers en favorisant leur évolution dans l'entreprise et leur formation : « Un saisonnier peut faire carrière chez Belambra et prendre des responsabilités, jusqu'à des postes de direction de club ».

Les principaux atouts cités par les saisonniers ayant progressé chez Belambra sont le fait d'être bien formés, de vivre une expérience professionnelle valorisante et de bénéficier de méthodes de travail très professionnelles car tous les process sont normés, ce qui est plutôt rare dans la profession. Par ailleurs, Belambra prend aussi des contrats de professionnalisation.