Faire de la mobilité un atout majeur dans la recherche d’emploi et permettre aux salariés intérimaires d’accéder au plus grand nombre de missions est primordial. Or, la difficulté de se loger et de se déplacer sur le lieu de travail peut constituer des freins importants. Le Fastt propose de nombreux dispositifs répondant aux besoins de mobilité géographique comme de mobilité au quotidien.
Se loger à tout moment, en tout lieu
De nombreux salariés intérimaires peuvent avoir des opportunités de mission sur des sites éloignés de leur domicile. Au-delà des compensations financières apportées par l’employeur, le Fastt apporte des services pour faciliter la recherche et l’obtention d’une solution de logement temporaire…
- En hôtel, en résidence, en auberge de jeunesse…
Le Fastt a signé des accords nationaux avec les hôtels Première classe, Formule 1 (sur l'île de France) ainsi qu’avec les résidences Odalys et Appart'City pour des réductions tarifaires.
Grâce à un partenariat avec l’Unhaj (Union nationale pour l’Habitat des Jeunes), les jeunes salariés intérimaires disposent d’un accès rapide (sous réserve de disponibilités) dans près de 100 foyers de jeunes travailleurs partout en France et aux résidences de l'ALJT sur l'Ile-de-France. Ils peuvent également profiter d’un accès facilité à 120 auberges de jeunesse pour les missions courtes.
Au total, ce sont plus de 500 établissements en France qui accueillent dans des conditions privilégiées les salariés intérimaires.
Sur le site www.fastt.org, une carte interactive permet de trouver un logement temporaire et de découvrir les différents partenaires.
Le Fastt développe un service de détection de solutions d’hébergements temporaires disponibles immédiatement
Pour faciliter l’hébergement des salariés intérimaires appelés à se déplacer pour réaliser une mission, le Fastt développe un service de détection de logements disponibles dans les 48 heures. Accessible par téléphone, ce service est délivré par des conseillers connaissant parfaitement tous les types de logement et les conditions d’accès. Actuellement expérimenté en Ile-de-France ainsi qu’en Haute-Garonne en collaboration avec deux organismes du 1% Logement, Cil Interlogement et Espacité, il sera généralisé à tout le territoire d’ici la fin de l’année.
Pleins phares sur les solutions de transport et de mobilité au quotidien
Les lieux de travail se trouvent parfois excentrés des réseaux de transport en commun. Selon l’étude Fastt/BVA*, 14% des intérimaires indiquent avoir déjà eu à annuler une mission du fait d’un problème de transport. C’est pourquoi le Fastt propose une solution de location de véhicule à moindre frais et une aide au financement du permis B.
- Location de véhicule
Le Fastt apporte aux salariés intérimaires, n’ayant pas de moyen de locomotion, des solutions de location de véhicules à prix réduits. Pour seulement 5€ par jour (hors frais de carburant), et ce grâce à la participation financière du Fastt et à un réseau de loueurs (Europcar, Rent A Car, Ucar) et d’associations partenaires. Une voiture peut leur être mise à disposition sous 48 heures. L’assurance et l’assistance sont incluses, et la durée de location peut aller jusqu’à 4 mois. Par ailleurs, d’autres solutions de transport (location de deux roues, transport à la demande) sont possibles sur certains territoires avec l’appui de multiples associations locales labellisées.
- L’aide au permis B
Le Fastt finance à hauteur de 500€ le permis de conduire, soit près de la moitié du coût moyen d’un permis (entre 800€ et 1 200€). A ce jour, le Fastt compte 8 000 permis de conduire financés depuis la mise en place de la prestation (2006).
Trois conditions pour bénéficier de l’aide au permis B :
Etre en mission dans les 30 jours qui précèdent la demande,
Justifier de 450 heures de mission sur les 12 derniers mois,
Faire la demande avant l’inscription dans une école de conduite conventionnée par l’Etat dans le cadre du « permis à 1€ par jour » (liste disponible sur www.fastt.org).
Le Fastt travaille à la consolidation de l’accès à l’emploi des salariés intérimaires. Il était naturel alors de réfléchir à leurs besoins de mobilité de façon à leur donner des atouts supplémentaires. Les dispositifs mis en place par l’association offrent une belle opportunité aux salariés intérimaires, qui le souhaitent, d’élargir le périmètre géographique dédié à leur recherche d’une activité professionnelle.
A propos du Fastt :
Le Fastt (Fonds d’Action Sociale du Travail Temporaire), association loi de 1901 à but non lucratif créée en 1992, propose à l’ensemble des salariés intérimaires une gamme de prestations pour faciliter leur vie quotidienne. Financé par les entreprises de travail temporaire et géré par les partenaires sociaux (les organisations syndicales représentatives des salariés intérimaires et le PRISME, organisation représentant les professionnels de l’intérim, services et métiers de l’emploi), le Fastt contribue à la consolidation du statut professionnel des salariés intérimaires. Outre des conseils et un accompagnement personnalisé, les actions du Fastt soutiennent les salariés intérimaires à travers l’accès au logement et au crédit, à la mobilité (permis B…), des aides aux études et aux vacances des enfants, une mutuelle santé… Chaque année, le Fastt répond à plus de 420 000 demandes d’information et délivre 90 000 prestations.
