interview de Philippe Prêcheur, Directeur Formation Initiale, du groupe Casino Guichard.

Philippe Prêcheur, Directeur Formation Initiale, nous présente la politique de recrutement du groupe Casino Guichard.

• Du côté des stages :

Capcampus :
Combien de stagiaires avez-vous recruté cette année ?

Philippe Prêcheur
800 stagiaires ont été recrutés cette année.

Capcampus :
A quels postes en majorité ?

Philippe Prêcheur
700 en magasins (CAP à BAC+3) et 100 au siège (BAC +4+5).

Capcampus :
Quels sont vos exigences dans votre politique de recrutement ?

Philippe Prêcheur
Les Formations commerciales, Logistique, Supply-Chain, Informatique, Contrôle de Gestion, Finance, Marketing et Achats pour les BAC +4 et 5 + (Formations commerciales pour les stages en magasin ). Mais aussi une certaine motivation pour la grande distribution.

Capcampus :
Un stage peut-il déboucher sur une embauche ?

Philippe Prêcheur
Oui tout à fait.

• Du côté des jeunes diplômés :

Capcampus :
Combien de jeunes diplômés avez-vous recruté cette année ?

Philippe Prêcheur
500 Bac +2+3 en magasins, 150 en Cafétérias 50 Bac + 5 dans les services fonctionnels au siège social.

Capcampus :
Quels sont les métiers proposés comme premier emploi ?

Philippe Prêcheur
- Managers commerciaux
- Délégués commerciaux
- Assistant de cafétéria
- Logisticiens
+ tous les métiers dans les services centraux

Capcampus :
Quel type de formation proposez-vous aux jeunes diplômés ? Une formation interne, en parallèle du métier ou une phase d’apprentissage ?

Philippe Prêcheur
Nous avons 550 apprentis dont 300 BTS et 150 Licences professionnelles. Pour les jeunes qui n’ont pas fait l’apprentissage c’est de la formation interne

Capcampus :
Y-a-t-il une formation plus demandée qu’une autre, si oui, pourquoi ?

Philippe Prêcheur
Les formations commerciales bien évidement.

Capcampus :
Existe-t-il des paliers de salaires à l’embauche pour des profils grandes écoles (ingénieurs, écoles de commerce, IEP) et universitaires ?

Philippe Prêcheur
Nous tenons compte de l’expérience acquise lors d’un stage où d’un VIE dans notre groupe.

Capcampus :
Existe-t-il une possibilité d’expatriation à l’étranger ?

Philippe Prêcheur
Pour un jeune diplômé seul le VIE est possible dans un premier temps.

Capcampus :
Pouvez-vous nous citer quelques avantages à travailler chez vous ?

Philippe Prêcheur
La Grande Distribution offre des possibilités d’évolution de carrière rapides en France ou à l’international. Le Groupe Casino est présent dans 15 Pays.

Capcampus :
Un modèle type de carrière ?

Philippe Prêcheur
Il n’y en a pas chacun évolue selon son rythme et ses capacités

Capcampus :
Un message à nos lecteurs pour conclure ?

Philippe Prêcheur
Rejoignez un grand groupe français de distribution qui malgré sa taille développe son patrimoine de compétences à travers une gestion des carrières qui valorise la personne, la promotion des talents et l’expertise.

Tous nos remerciements à M. Philippe Prêcheur ainsi qu'au groupe Casino Guichard.

Priscilla Rouyer.