Le principe est simple. Si votre profil est rare et recherché par les recruteurs enregistrés sur le site, ceux ci vont évaluer le prix d'un entretien afin de vous motiver à les rencontrer.
Des marques comme Google, Yahoo passent par les services de ce site. Pour évaluer la valeur de l'entretien, vous devrez remplir un formulaire qui va permettre de cibler votre profil.
Avec la carotte de la rémunération à la clé, on peut penser que les candidats potentiels vont soigner l'acte de remplissage des formulaires de profil et le site va vite disposer d'une belle base de CVs pour des entretiens ... plus traditionnels selon le bon vieux modèle gratuit !
Alors à vos claviers et tenez nous informés de la valeur de votre profil afin que nous puissions rencontrer un jour l'homme qui valait un million de $ ... pour un entretien !
Après cette nouvelle tendance, on peut redouter de découvrir un site proposant l'inverse : les candidats qui paient pour décrocher un entretien d'embauche !
Découvrez tous les services que Capcampus rend aux recruteurs en recherche de jeunes diplômés.
