CNJE : quand l’esprit d’entreprise fête ses 40 ans !

Cet te année, la Confédération Nationale des Junior-Entreprises fête cette année ses 40 ans d’existence, d’expert ise et de quête d’excellence. À un âge, où beaucoup s’interrogent sur le chemin parcouru, la CNJE et ses membres sont plus que jamais tournés vers l’avenir et gardent toute la jeunesse de l’esprit d’entreprendre qui les caractérise. 40 ans d’histoire et d’évolution au service du professionnalisme et de l’engagement, à travers le regard de ceux qui, aujourd’hui comme hier construisent et soutiennent l’esprit Junior-Entrepreneur.

1969, naissance d’un mouvement

En 1969 naissait, sous l’impulsion de 6 Junior-Entreprises, la Confédération Nationale des Junior-Entreprises.
Échange avec M. Le Febvre, premier président de la CNJE et membre fondateur du mouvement de l’esprit d’entreprendre.

Junior-Entrepreneur un jour, Junior-Entrepreneur toujours !

Une récente enquête menée auprès des Junior-Entrepreneurs et d’anciens membres aujourd’hui en poste en entreprise a donné quelques éléments d’analyse à la CNJE. Entre mythe et réalité, retours sur ceux qui en parlent le mieux…

Valorisation de l’expérience J.E. dans les parcours professionnels :

• 40 % des J.E. en activité pensent la valoriser lors de leurs futurs entretiens, au même titre que leurs autres stages en entreprise.
• 90 % des anciens J.E. affirment l’avoir valorisée au cours leur recherche d’emploi.

Intérêt des recruteurs face à l’expérience J.E. :

• 75 % des J.E. en activité estiment que ce devrait être une expérience suscitant l’intérêt.
• + de 80 % des anciens J.E. ont été interrogés sur ce point en entretien.

Connaissance des J.E. au niveau des recruteurs :

• 70 % des J.E. en activité jugent insuffisant le degré de connaissance des J.E. et leurs missions. 70 % des anciens J.E. ont fait le même constat lors de leurs parcours.
  

Effet positif de l’expér ience J.E. dans l’acqui sition d’un poste :

• + de 96 % des J.E. en activité estiment que cette expérience devrait faire la différence lors de l’embauche.
• près de 80 % des anciens J.E. affirment, qu’à compétences égales, l’expérience J.E. a favorisé leur candidature.
  

Les J.E. et le réseau :

• 96 % des J.E. en activité espèrent pouvoir bénéficier du réseau des anciens dans le cadre de votre vie professionnelle.
• 45 % des anciens J.E. ont construit un réseau professionnel qu’ils entretiennent encore aujourd’hui à travers l’expérience J.E.