Placé sous la responsabilité de son hiérarchique, le formateur :
Met en œuvre une pédagogie adaptée visant la professionnalisation et la qualification pour favoriser l’accès à l’emploi des bénéficiaires, et/ou leur adaptation aux évolutions de la profession en s’inscrivant dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle.
A ce titre, il :
Activités principales
• Animation et mise en œuvre et/ou conduite de prestations de formation, de certification et d’ingénierie.
L’activité de formation est au centre du métier de formateur et en constitue l’activité principale quel que soit le niveau d’exercice : formation, préparation, accompagnement, suivi, évaluation, certification. Elle est constituée de temps de face à face et d’autres modalités pédagogiques telle la formation à distance et comporte une série d’activités qui participent de la mission de formation : ingénierie pédagogique et de formation, participation au recrutement, positionnement…
• Participation à l’optimisation des dispositifs de formation, de certification et d’accompagnement des parcours.
Le formateur assure une veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel, repère les éléments innovants et participe à leur analyse et à leur déclinaison dans sa pratique professionnelle.
Il contribue à l’évaluation, à l’optimisation et à l’efficience du dispositif de formation et l’accompagnement des parcours.
Champs professionnels et rôle du formateur
Le formateur exerce ces activités sur un (ou des) champ(s) professionnel(s) pour le(s)quel(s) ses compétences métiers sont reconnues et mobilisables. Le champ professionnel est un ensemble de métiers fondé sur une proximité de compétences mises en œuvre et une unicité de culture professionnelle.
Selon les différents groupes de stagiaires, le formateur peut être à la fois sur un même champ professionnel :
Le Formateur, exerce dans un cadre prédéfini.
Il anime, met en œuvre et/ou conduit des prestations de formation et de certification en :
Accompagne les parcours de professionnalisation et les apprentissages.
Réalise l’évaluation des apprentissages et contribue à l’évaluation de l’action de formation.
Contribue à l’optimisation du dispositif de formation aux plans qualitatif, quantitatif et économique.
Participe à la veille technique et pédagogique de son métier et de son champ professionnel à son niveau d’expérience en repérant les éléments innovants et en les intégrant dans sa pratique professionnelle.
Respecte les critères du développement, de l’optimisation économique des prestations de formation et de certification qu’il assure.
Respecte les critères de l’optimisation qualitative des prestations qu’il assure.
Inscrit son action dans un collectif existant et établit les coopérations nécessaires.
Réalise le suivi des stagiaires qui lui sont confiés dans son cadre de responsabilité, notamment en ce qui concerne leurs états de présence.
Présente l’offre de services de l’AFPA aux clients avec lesquels il est en relation.
Signale les besoins exprimés par ses clients à la fonction développement.
Par son réseau d’entreprises, il contribue au développement de l’AFPA.
Participe à l’approvisionnement logistique de son unité de production en exprimant ses besoins.
Possède les habilitations requises et veille au respect des règles d’hygiène et sécurité.
Inscrit son action dans une démarche de responsabilité sociale et professionnelle et veille au respect des règles de non-discrimination.
Réaliser des installations de chauffage de locaux d’habitation
Réaliser des installations sanitaires de bâtiment
Connaissances
Sens de la communication ( écoute, communication orale , communication écrite)
Connaissance de base en informatique (Word, PowerPoint, Excel, Outlook, …)
Connaître les règles d'hygiène, de sécurité et de protection de la santé au travail.
Connaître les règles de tri des déchets de chantiers de bâtiment.
Savoir identifier sur des plans les informations techniques nécessaires à la réalisation d’une installation de chauffage, sanitaire et renouvellement d’air.
Savoir lire et exploiter une notice et un avis technique d’un équipement de chauffage, sanitaire, traitement d’air.
Savoir lire et interpréter des schémas et croquis d’exécution d'installations de chauffage, sanitaire et traitement d’air.
Connaitre les principe fondamentaux de l’hydraulique et de l’aéraulique.
Connaître les règles d’installation d’un générateur :
Connaître suivant les normes et DTU, les règles de façonnage, d'assemblage et de pose de tuyauterie, en acier noir, des tuyauteries de cuivre et des matériaux de synthèse.
Connaître suivant les normes et DTU, les régles de pose et de raccordement des différents appareils de chauffage, sanitaire et de traitement d’air
Connaître les principes de fonctionnement des installation de chauffage,sanitaire et renouvellement d’air.
Connaitre les différents équipements et accessoires d’une installation de chauffage, sanitaire et traitement d’air.
Connaitre les régles professionnelles de raccordement électrique des équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d’air et thermodynamique dans les locaux d’habitation et tertiaires.
Connaître les normes d’installation d’un équipement de productiion ECS :
Savoir lire et interpréter des schémas et croquis d’exécution d’équipement de renouvellement d’air.
Connaître suivant les normes et DTU, les règles de façonnage, et d’assemblage par vissage, collage, scotchage et clipsage des gaines de ventilation souples, semi-rigides et rigides.
Connaître les règles de raccordement d’équipements de renouvellement d’air en électricité suivant la norme.
Connaître les notions d’étanchéité de l’air dans une enveloppe.
Connaître les risques d’interaction avec d’autres appareils.
Comprendre les contraintes et avantages des différents systèmes de renouvellement d’air dans les locaux d’habitation.
Conditions d’exercice :
Le formateur exerce son métier, en fonction des besoins diversifiés de l’AFPA, sur son lieu de rattachement géographique, à l’extérieur de celui-ci, en entreprise et sur d’autres sites de formation.
Exigences réglementaires: Attestations/habilitations/certificats Obligatoires à fournir par le postulant :
Titre(s) / diplôme(s) requis ou équivalence :
Niveau 4 Brevet Professionnel (plomberie et/ou chauffage) ou un niveau 3 (plomberie et chauffage) avec une expérience d’encadrement de chef d’équipe et/ou de chef de chantier dans le domaine du chauffage et du sanitaire.
Expérience professionnelle exigée : 5 ans.
Concernant les candidats internes : L’expérience professionnelle à l’AFPA sera prise en compte, dès lors qu’elle correspond au domaine de formation visé.
