Société : ESUP LAVAL Lieu : Mayenne (Pays de la Loire)
Présentation de l'entreprise
Située à Laval depuis 17 ans et associée au Groupe Actual, l'ESUP Laval, Ecole Supérieure de Commerce et de Management, forme chaque année plus de 150 étudiants.
Dans le cadre de sa campagne annuelle d'alternance et pour la rentrée 2025, notre établissement recrute pour un cabinet comptable, basée dans l'agglomération lavalloise, un(e) Assistant Ressources Humaines F/H en contrat d'alternance.
Descriptif du poste
Société : ESUP LAVAL Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Services aux entreprises Filiere : RH Metier : Paie Lieu : Mayenne (Pays de la Loire) Durée : 12 mois
Mission
Au sein du service RH d'un cabinet comptable partenaire, vos missions seront les suivantes :
* RECRUTEMENT :
- Rédaction et mise en ligne d'annonces,
- Sourcing,
- Suivi des candidatures,
- Gestion de l'organisation des entretiens,
- Participation aux entretiens.
* GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
- Gérer les documents d'embauches,
- Tenir à jour les dossiers du personnel,
- Suivi des mutuelles et des visites médicales,
- Suivi des absences.
Contrat d'apprentissage: CDD de 12 mois dans le cadre d'un BACHELOR CGRH - Chargé de Gestion des Ressources Humaines
Période de recrutement : Sélection sur CV et LM dès que possible
Date de début du contrat : Septembre 2025
Fin du Contrat : Septembre 2026
Rythme d'alternance de cette formation BACHELOR CGRH :
2 jours de cours à Laval (jeudi - vendredi) - 3 jours d'entreprise chaque semaine
Formation en alternance, aucun frais n'est à prévoir pour le candidat
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et souhaitez poursuivre (ou reprendre) vos études par un BACHELOR CGRH - Chargé de Gestion des Ressources Humaines - en alternance.
Vous avez le goût pour la gestion de l'humain au sein de l'entreprise. Dynamique, organisé( e), vous faites preuve de sérieux et appréciez la polyvalence des missions attribuées aux ressources humaines : administration du personnel, formation, tableaux de bord sociaux, gestion des institutions représentatives du personnel, processus de paie.
