En tant que Responsable Formation, vous êtes en charge de la conception, de la mise en œuvre et de la gestion des programmes de formation pour l'ensemble des collaborateurs du groupe. Vous jouez un rôle clé dans le développement des compétences et l'accompagnement des employés dans leur parcours professionnel.Missions principales : * Analyse des besoins en formation : identifier les besoins en formation en collaboration avec les différents départements. * Conception des programmes de formation : développer des programmes de formation innovants et adaptés aux besoins de l'entreprise. * Gestion des formations : planifier, organiser et suivre les sessions de formation. * Évaluation des formations : mesurer l'efficacité des formations et proposer des améliorations. * Ingénierie RH : participer à la création et à l'optimisation des processus RH liés à la formation. * Veille et innovation : se tenir informé des nouvelles tendances et technologies en matière de formation. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Ingénierie de la Formation ou équivalent. * Expérience : minimum 5 ans d'expérience à un poste similaire, idéalement dans le secteur industriel. * Compétences : excellentes compétences en ingénierie de la formation et en gestion de projet ; capacité à concevoir des programmes de formation innovants ; bonnes compétences en communication et en animation de groupe ; maîtrise des outils informatiques et des plateformes de formation en ligne. * Qualités personnelles : autonomie et sens de l'initiative ; esprit d'analyse et de synthèse ; capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs. Nous recherchons pour notre client, groupe industriel en pleine expansion, son futur Responsable Formation. Le poste est à pourvoir dans le cadre d'une création de poste.CLIQUER ICI POUR POSTULER
