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Conseiller(e) Clientèle Expérimenté(e) F/H

Société : Groupe Crédit Agricole
Lieu : Yvelines (Île-de-France)


Descriptif du poste

Société : Groupe Crédit Agricole
Catégorie : Offre emploi CDI
Activité : Enseignement / Education / Formation
Filiere : RH
Metier : Formation
Lieu : Yvelines (Île-de-France)

Mission

Vos missions :

  • Donnez vie aux projets de vos clients

Devenez l’interlocuteur privilégié de vos clients particuliers et gérez votre portefeuille tout en maîtrisant les risques associés. Si vous n’aimez pas le train-train, vous allez être servis : pour mieux les accompagner dans leurs projets, vous déployez votre expertise sur l’ensemble de leurs besoins : épargne, service, crédits…Voilà un job qui a du sens !

  • Travaillez sur votre objectif premier : le nombre de sourires

Si vous aimez le contact humain, vous êtes au bon endroit ! Que ce soit dans la conquête de nouveaux prospects ou la fidélisation de vos clients, un mot d’ordre : leur satisfaction.

  • Pensez collectif

Oui, seul vous irez plus vite, mais ensemble vous irez plus loin ! On peut être autonome et bien entouré ! Se serrer les coudes, on a rien trouvé de mieux pour bien travailler et c’est pour cela que la performance globale de votre agence fait aussi partie de vos objectifs.

Votre intégration et évolution:

Les premières semaines sont essentielles à votre future réussite. L’objectif : vous donner toutes les clés pour faire la différence et vous sentir à l’aise dans vos nouvelles fonctions.

Dès votre arrivée, vous intégrerez un parcours de 3 mois de formation, encadrés par un coach dédié avec des ateliers et entraînements innovants, notamment via la réalité virtuelle. Vous alternerez des semaines dans votre agence avec votre équipe et des semaines au sein de notre école avec des nouveaux collaborateurs, comme vous.

Il vaut mieux être suivi dès le début qu’être tout seul jusqu’à la fin non ?

Et à tout moment, notre équipe RH dédiée est à vos côtés pour veiller à votre bonne intégration et vous accompagner dans votre évolution.


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