Chef de projet filière Industries culturelles et créatives (h/f) - 2024 05 543
Société : cdg69 Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Agroalimentaire Filiere : Production Lieu : Seine-Saint-Denis (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi A proximité immédiate de Paris, Plaine Commune est un Territoire de 450 000 habitants, composé des villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Ile-Saint-Denis, Pierrefitte-sur-Seine, Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse. Elles sont fédérées autour d’un projet commun, sur un espace qui connaît des mutations inédites en région parisienne. Plaine Commune exerce des activités essentielles comme l'aménagement urbain, le développement économique et les services à la population (gestion de l'espace public : propreté, espaces verts, lecture publique, emploi...). Missions / conditions d'exercice Le pôle Attractivité porte une stratégie d’attractivité associant la communication, le marketing territorial, l’animation du tissu économique local, le projet culturel, touristique et patrimonial, en veillant à promouvoir un territoire accueillant et innovant, à mettre en valeur les transformations urbaines et écologiques, et à coordonner les acteurs locaux œuvrant à son attractivité.
Mission /Finalité :
La direction de la Stratégie et de l’animation économiques (DSAE) a vocation à l’élaborer la stratégie économique au service du développement territorial de Plaine Commune et à la mettre en œuvre, en assurant l’animation des différents acteurs du champ économique, dans une logique de transversalité, de cohérence, pour favoriser un développement harmonieux et un ancrage local.
Au sein de cette direction, le service stratégie économique et pilotage partenarial (6 agents) renforce la capacité d’impulsion de l’EPT dans le champ économique, en se positionnant comme moteur dans la création, du développement ou de la réorientation de politiques, de projets ou de dispositifs de soutien aux acteurs économiques, et à l’initiative de nouvelles relations partenariales avec les acteurs publics (Région, Etat, ville, consulaires…) comme les acteurs privés.
Activités principales
Aux côtés des autres de projet Filières / secteurs prioritaires (Tourisme et Ville Productive), de projet, se positionne en pilote du développement de son périmètre, avec pour activités principales :
Cartographier la chaine de valeur de la filière Industries culturelles et créatives Construire une vision de développement de la filière Structurer et animer l’écosystème local pour créer une dynamique étroite avec les autres services et les partenaires externes Suivre les tendances (réglementaires, business, compétences recherchées, métiers en tension) sur les filières et les secteurs au niveau global et local Apporter une expertise pour intégrer les enjeux de la filière au sein des projets de l’EPT, notamment les projets urbains
Dans l’exercice de son poste, de projet, sera amené à interagir avec l’ensemble des autres de projet de la direction. Profils recherchés Savoirs
Connaissance et appétence pour les secteurs / filières économiques, tout particulièrement la filière Industries culturelles et créatives Connaissance des politiques publiques de développement : aménagement, urbanisme, environnement, économie… Connaissance des réseaux d’acteurs locaux et nationaux (agences parapubliques, universités,…) Connaissance du cadre des collectivités territoriales
Savoir-faire
Veille, capacité de benchmark et de repérage de tendances Diagnostic et état des lieux Structuration et animation d’une communauté d’acteurs Elaboration et mise en oeuvre d'un plan d'action
Savoir-être
Curiosité Autonomie / initiative Capacité à travailler en équipe et en transversalité Capacité d’analyse et de synthèse Sens de l’organisation
Niveau d'étude : Bac+5
Spécialités : Sciences politiques, Economie
Expérience souhaitée : 5 ans minimum (de préférence en collectivité ou dans le secteur public) Temps complet : quotité de travail annuel : 1607 heures
Contraintes horaires : Présence ponctuellement nécessaire à l’occasion d’évènements ou de conseils territoriaux
