Responsable des installations sportives et Coordination des gardiens (f/h)

Société : cdg69
Lieu : Essonne (Île-de-France)

Descriptif du poste

Société : cdg69
Catégorie : Stage
Filiere : 100% Job étudiant / jeune
Metier : Manutention
Lieu : Essonne (Île-de-France)

Mission

Détails de l'offre

Famille de métiers Sport > Politiques du sport Grade(s) recherché(s) Technicien
Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Rattaché(e) à la direction Jeunesse et Sports et sous l’autorité de la directrice jeunesse et sports, le/la responsable des installations sportives aura pour missions principales d’assurer la sécurité, la qualité de l’accueil, la planification et la bonne utilisation des équipements sportifs de la Ville ainsi que la coordination et l’animation de l’équipe des gardiens. Missions / conditions d'exercice Gestion technique et administrative des équipements sportifs :
- Coordonner la mise à disposition des installations sportives et réalisation des plannings annuels d’occupation en lien avec la direction.
- Organiser le contrôle des équipements : buts, matériels sportifs, dispositifs sécurité incendie, défibrillateurs en collaboration avec les services techniques.
- Veiller à la bonne tenue des documents de contrôle réglementaire.
- Assurer les relations avec les prestataires de maintenance, de contrôle et de fourniture.
- Organiser et contrôler l'entretien des installations sportives.
- Organiser, suivre et contrôler les travaux et interventions techniques diverses dans les installations en concertation avec le centre technique municipale.
- Procéder à l’achat des fournitures d’outillage et d’entretien, au suivi et à la gestion des stocks.
- Assurer la gestion financière du service : demande de devis, réalisation des bons de commandes, suivi de la facturation.
- Participer à l’élaboration du budget.
- Identifier et renseigner les demandes de financements.

Gestion et animation de l’équipe :
- Encadrer les gardiens du service des sports : donner des objectifs, répartir les tâches, accompagner, contrôler.
- Planifier les congés et organiser les remplacements : congés, maladies…
- Accompagner les agents sur leur plan de formation.
- Organiser et animer les réunions d’équipe

Prospective sportive :
- Mener une réflexion et élaborer des programmes de création ou rénovation des équipements sportifs et terrains de proximité.

Activités occasionnelles : Participer, le cas échéant, à la réalisation des travaux ; Ouverture d’une/des installation(s) en dépannage ; Participer aux manifestations organisées par le service ou évènements municipaux.

Temps de travail hebdomadaire : 37h30 (25 jours de CA et 15 jours de RTT) - Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois et bonification annuelle du CIA en juin si présence au 1er janvier de l'année en cours et soumis à l'entretien professionnel - CNAS – Couverture santé par Harmonie et Garantie maintien de salaire par MNT VYV.

Horaires : Lundi, mardi, jeudi, vendredi : 07h00-12h30 et 13h30-16h00 / Mercredi : 7h00-12h30 / Astreintes possibles soir et week-end, en cas d’évènements particuliers Profils recherchés Permis B impératif ; Expérience en encadrement ; Expertise technique en bâtiments sportifs

Savoir : Connaissances de la réglementation liée à la sécurité des bâtiments et du matériel sportif (hygiène, sécurité, normes, code du travail) ; Connaissances techniques (hygiène et entretien, travaux généralistes en bâtiment…) ; Connaissance des techniques de management

Savoir être : Capacité à travailler en partenariat et en transversalité ; Sens du service public ; Devoir de réserve ; Capacité à gérer l’imprévu et réactivité ; Sens du dialogue, de l’écoute et de la communication ; Capacité d’organisation

Savoir-faire : Capacité à conduire des réunions et animer un collectif de travail ; Capacité d’adaptation aux situations et aux interlocuteurs ; Maitrise des outils informatiques

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