Responsable Maintenance H/F
Lieu : Champagnole, Jura (39), France
Langue parlée : Français
Type de poste : CDI
Postuler à cette offre Partager cette offre Rejoignez le Groupe SABIncubateur de projets professionnels et industriels, le groupe SAB c’est :
– Une ETI familiale créée en 1975
– 720 collaborateurs
– 8 sites en France et 1 au Mexique
– 85 millions d’euros de CA en 2021
– 6000 tonnes d’aluminium transformé par an
– Plus de 300 broches d’usinage
– Entreprises certifiées ISO 9001,14001,45001 et IATF 16949,
Quel sera votre challenge ?Management :
– Manager et animer son équipe (8 personnes ) ainsi que le système de pilotage de production
– Participer aux réunions quotidienne / hebdomadaire de production
– Assurer les entretiens individuels et professionnels de son service
– Assurer le développement et la formation des collaborateurs de son service
– Ajuster les effectifs au volume de production
– Evaluer les besoins de recrutement et participer aux entretiens
– Maintenir la cohésion et la motivation de l’équipe
– Faire appliquer les consignes de sécurité et être acteur de la culture sécurité
– Assurer le passage des consignes entre équipes pour garantir la continuité du travail
– Gérer les éléments d’activités et de gestion administrative du personnel
Techniques :
– A partir de données fournies par la GPAO, être responsable de la production de son secteur avec un double objectif d’optimisation des coûts et taux de service
– Piloter les analyses en cas d’accident de travail ou de presque accident et les présenter à la direction
– Améliorer le TRS et la qualité
– Améliorer le taux d’absentéisme et taux d’AT
– Gérer les changements de séries, afin que les livraisons soient effectuées dans les délais impartis en tenant compte des essais et d’un niveau de stock maîtrisé
– Superviser les demandes d’intervention maintenance et arbitre les priorités
– Augmenter les capacités de production, au travers de l’augmentation des TRS
– Vérifier la conformité de la production par l’auto-contrôle
– Superviser les fiches suiveuses outillage
– Superviser l’entretien-réparation des outillages de parachèvement
– Réaliser l’agencement des postes : ergonomie, sécurité et propreté
– Engager une démarche d’amélioration continue de la productivité en modifiant ou en améliorant les postes de travail, la formation et les process
– Vérifier la réalisation des actions de maintenance de 1er niveau et le système de management de la production (SMP) par son équipe
– Vérifier la bonne tenue des postes de travail (nettoyage, validité des moyens de contrôles)
– S’assurer du suivi des actions menées par ses équipes et par les équipes supports
Administrative :
– Superviser les achats de consommables (stock)
– Superviser les remontées terrain d’atelier
– Assurer l’archivage des données nécessaires
– Exploiter la GPAO, GMAO et le système de supervision de l’atelier si existant
Profil et compétences requises :Savoir et Savoir Faire :
– Bureautique
– Capacité managériale
– Capacité à prendre du recul
– Capacité à travailler dans des délais contraints
– Esprit de synthèse et d’analyse
– Résolution de problème
– Connaissance des équipements et matériel de production
– Connaissance des process
Savoir Être :
– Satisfaction client
– Culture du résultat
– Esprit d’équipe
– Rigueur
– Confiance
– Respect
– Professionnalisme
– Force de propositions
– Exemplarité
– S’adapter au changement, à l’incertitude et à la complexité
Si vous vous reconnaissez dans ce profil c’est que vous êtes faits pour nous rejoindre !
Pourquoi venir chez SAB ?– Environnement innovant dans lequel chaque collaborateur est pro-actif dans le process de son secteur
– Entreprise engagée pour la sécurité de ses collaborateurs
– Démarche d’amélioration continue
– Engagement RSE
– Possibilités d’évolution
– Tickets restaurants de 10 € par jour dont 50% sont pris en charge par SAB
– Prime de cooptation au montant évolutif selon le niveau du profil proposé
– Dispositif 1% patronal : https://www.actionlogement.fr
Horaires :– Poste en journée
– Du lundi au vendredi
– Forfait jours / RTT
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe SAB s’engage dans l’inclusion et la non-discrimination et étudie donc, à compétences égales, toutes candidatures avec la même considération.
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