Full stack (Java / Reactjs) developer (H/F) I E-Santé I Rodez I 38 - 40 K€
Société : Data Recrutement Lieu : Aveyron (Occitanie)
Descriptif du poste
Société : Data Recrutement Catégorie : Offre emploi CDI Filiere : IT/Etudes, développement et intégration Lieu : Aveyron (Occitanie)
Mission
L'ENTREPRISE : START-UP INCUBÉE CHEZ LE LEADER DU SECTEUR DE LA SANTÉ ET ASSURANCE
Projet créé en 2020 - les équipes ont triplé en 3 ans
+100aine de profils Tech & Product
Autonomie de totale de la start-up bénéficiant les moyens d'un grand groupe
Solution mobile & web SaaS B2B2C à fort trafic : + 100K de praticiens et 4 millions d'utilisateurs - plusieurs millions de RDV organisés sur la plateforme
Un projet en pleine croissance avec de forts enjeux Tech
Stack technique du poste : Java 11/17 / Spring, Reactjs, Hibernate, Gitlab, MongoDB, Kubernetes, Docker, Elasticsearch, ...
Stack technique de l'entreprise : Back (Java 11/17, Spring, Hibernate, Docker, Liquibase, MongoDB/Oracle, Keycloack), Front (React, Typescript, HTML/CSS, StoryBook, Testing Library, Mock Service Worker), Infra (Jira, Xray, Cucumber, Confluence, Kubernetes, Dynatrace, Elasticsearch, Gatling/Neoload, Gitlab)
VOTRE MISSION : PARFAIRE LES SOLUTIONS EXISTANTES ET CONTRIBUER À L'ESSOR DE NOUVELLES FONCTIONNALITÉS
Vous rejoindrez une équipe composée d'un PO, de développeurs et d'un testeur. Vous aurez pour missions de :
Contribuer aux développements de nouvelles fonctionnalités et faites évoluer le produit
Apporter votre expertise aux membres de l'équipe
Garantir un code de qualité, maintenable et sclable
VOTRE PROFIL : FULL STACK (JAVA/REACTJS) DEVELOPER (H/F)
Vous avez minimum 5 années d'expérience en développement Java
, vous souhaitez découvrir et/ou approfondir vos connaissances au sein d'une équipe de technophiles
Le secteur de la e-santé vous intéresse et vous souhaitez le découvrir et/ou appronfondir vos connaissances
Belles perspectives d'évolutions en interne
MODALITÉS :
Rémunération selon profil : 38-40 K€ (fixe + variable)
Localisation : Rodez
Les avantages : 13 jours de RTT - Participation & intéressement - Prime Vacances - TR d'un montant 10€ - CSE
Processus de recrutement : Un échange avec la RHUn échange avec deux membres de l'équipe technique (Tech Lead et le Chief Architect)
