La sécurité est au coeur des métiers de l'infrastructure ferroviaire. C'est un enjeu majeur qui garantit la qualité du réseau et la fluidité du trafic.
Répartis sur tout le territoire national, 32 collaborateurs assurent la maintenance et les travaux du réseau. Ils ont pour mission de surveiller, entretenir et moderniser les infrastructures ferroviaires : la voie, les ouvrages d'art, la signalisation électrique et mécanique, les télécoms et les installations d'alimentation électrique.
Labellisé « Top Employer », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Dans le cadre de votre mission, vous assurez le pilotage et la coordination de la maintenance des travaux sur le réseau ferré national, au sein et en appui d'une unité de production.
Vous participez à l'organisation de grands projets nationaux à forte valeur ajoutée pour les territoires (développement, régénération, remise en état ou remplacement des infrastructures ferroviaires).
En tant qu'ingénieur ou ingénieure Maintenance et Travaux génie électrique, vous :
Avant d'occuper ce poste à responsabilités, vous suivez une formation d'environ 2 ans alliant théorie et terrain. Vous y développez vos connaissances des normes de sécurité ferroviaire et de la spécificité technique des installations fixes de signalisation.
A moyen terme, vous pourrez, le cas échéant vous projeter sur des fonctions de manager d'équipes opérationnelles et de production.
Particularités du poste :
Travail en horaires décalés : nuits, we, jours fériés
Astreintes
Déplacements sur l'Ile de France
Rejoignez-notre équipe si vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 généraliste ou spécialisé en génie électrique.
Vous justifiez de connaissances techniques dans le domaine de l'énergie électrique (Haute Tension/Basse Tension, consignation...). Vous avez des connaissances dans le domaine de la sécurité des chantiers, permettant de faire remonter toute situation jugée à risque (technique, sécurité du personnel en particulier).
Permis B obligatoire.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
De 35 à 42KEUR selon expérience, avec une prime de performance individuelle jusqu'à 10% (hors éléments variables)
