Société : Marché International de Rungis - SEMMARIS Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France)
Présentation de l'entreprise
Le Marché International de Rungis est le plus grand Marché de produits frais au monde. Il accueille près de 1 200 entreprises spécialisées dans la vente de produits alimentaires frais en gros, produits gastronomiques et horticoles, ainsi que des entreprises de service.
La SEMMARIS est la société gestionnaire du Marché International de Rungis. C'est une société d'économie mixte, qui a pour missions d'exploiter, de développer et de gérer le Marché de Rungis, de commercialiser l'ensemble des biens immobiliers, d'assurer l'accueil et la sécurité des usagers.
Pourquoi nous rejoindre :
Rejoindre la SEMMARIS c'est contribuer au développement et à l'image de marque du Marché International de Rungis, plus grand marché de produits frais au monde ! En s'inspirant de l'histoire du Marché de Rungis ainsi que du savoir-faire de ses acteurs, la SEMMARIS vous permettra de travailler dans un environnement dynamique, de construire un plan de carrière adapté tout en contribuant à ses nombreux projets de développement.
Avantag
Descriptif du poste
Société : Marché International de Rungis - SEMMARIS Catégorie : Apprentissage / Alternance Activité : Immobilier Lieu : Val-de-Marne (Île-de-France) Durée : 12 mois Salaire : 5000
Mission
Sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable Paie et fonctionnelle du Gestionnaire Paie et ADP, le/la Chargé(e) Gestion des temps et paie interviendra en support de l'équipe opérationnelle sur les missions suivantes, dont la liste n'est pas exhaustive :
Gestion des temps
- Création du profil des nouveaux embauchés,
- Enregistrement des arrêts (maladie, AT, maternité, paternité, congé parental, ...)
- Gestion des anomalies et relance des salariés et/ou managers le cas échéant
- Assistance aux salariés sur leur problématique de gestion des temps
- Participation aux divers projets du logiciel de gestion des temps
Paie et Administration du Personnel
- Accueil des nouveaux alternants (après 6 mois d'ancienneté dans le poste)
- Suivi du paiement des Indemnités Journalières de SS et relances le cas échéant
- Divers travaux administratifs (attestations employeur, Adhésions Mutuelle, Prévoyance...)
- Participation au projet d'automatisation des attestations employeurs dans le SIRH
- Participation aux mises à jour des procédures écrites de paie
Des missions complémentaires (saisie de variables de paie, création de nouveaux salariés dans le logiciel de paie...) pourront également être confiées, suivant les besoins de la Direction et les capacités de l'Alternant(e).
Profil recherché
Connaissances et compétences requises :
- Préparation d'un diplôme en RH de niveau Licence, Master ou MBA,
- Bonne Maîtrise des outils bureautiques (Pack office dont spécifiquement Excel),
- Qualités recherchées : rigueur, sens de la confidentialité, bon relationnel (échanges oraux et écrits avec les salariés), bon niveau rédactionnel,
Avantages :
- Intéressement, participation,
- PEE,
- Carte restaurant,
- Mutuelle,
- Offres CSE (sous conditions selon ancienneté). CLIQUER ICI POUR POSTULER
