Société : cdg69 Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : cdg69 Catégorie : Stage Activité : Administration / Services publics Lieu : Seine-et-Marne (Île-de-France)
Mission
Détails de l'offre
Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. C Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Rattaché(e)s à la Crèche Familiale de la ville, vous contribuerez à la mise en œuvre du projet d'établissement en collaboration avec la Directrice du service. Vous veillerez au bien-être et au développement des enfants, accompagnerez l'équipe dans ses pratiques auprès des enfants et soutiendrez les familles dans leur parentalité. Missions / conditions d'exercice - Accueillir les enfants de la crèche familiale à votre domicile de 7h30 à 18h30 - Favoriser l’éveil, l’épanouissement, le bien-être, la sécurité affective et physique des enfants dans la journée (repas, sommeil, change, jeux, etc.) - Savoir suivre l’évolution de l’enfant pour lui proposer des activités adaptées à son développement - Respecter le rythme, l’individualité de chaque enfant et l’accompagner dans ses acquisitions - Adapter son domicile en réponse aux besoins de l’enfant - Échanger ses observations et sa perception du vécu de l’enfant et de sa famille, favoriser la communication avec la Directrice de la crèche familiale et avec les familles - Assurer une bonne hygiène tant pour l’enfant que pour elle ainsi qu’un bon entretien de son domicile et du matériel - Avoir une réponse professionnelle à l’attente de conseil des parents. - Participer aux réunions de groupe - Participer aux animations et aux activités organisées par l’équipe de la crèche pour les enfants - Participer aux journées pédagogiques - Participer aux réunions d’équipe Profils recherchés - Agrément départemental obligatoire - Formation obligatoire préalable de 120 heures définie par le Ministère des affaires sociales - Sens de l’écoute, discernement - Concilier vie pro/vie perso - Hygiène du logement irréprochable - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Travail en équipe
- Recrutement contractuel - Catégorie hiérarchique C - 39 jours de congés annuels dont 3 semaines minimum sur la période estivale - Rémunération smic horaire + coefficient multiplicateur du smic de 0,321 - CNAS + Association du personnel + invitations à tous les évènements du personnel communal (Noël des enfants, soirée du personnel, vœux du Maire, réunions…) - Politique de formation attractive - Informations complémentaires auprès de la Direction du Multi-accueil au CLIQUER ICI POUR POSTULER
