STAGE 6 MOIS - Assistant Logistique Issy-Les-Moulineaux H/F - Mars 2025
Société : Coca-Cola Europacific Partners Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Descriptif du poste
Société : Coca-Cola Europacific Partners Catégorie : Stage Activité : Administration / Services publics Lieu : Hauts-de-Seine (Île-de-France)
Mission
95 % de nos stagiaires et alternants recommandent leur expérience au sein de Coca-Cola Europacific Partners France (label HappyIndex®Trainees 2025 & HappyIndex®Trainees Alternance 2025). Es-tu partant pour rejoindre l’aventure ? Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) est l’une des entreprises leader dans les biens de consommation et le plus grand embouteilleur indépendant au monde. Avec une équipe dédiée de 42 000 personnes, au service de nos clients dans 31 pays, nous produisons, commercialisons et distribuons les marques de boissons parmi les plus appréciées au monde à plus de 600 millions de personnes, dont Coca-Cola, Fanta, Fuzetea, Powerade, Monster et Costa Coffee. DES MISSIONS POUR SATISFAIRE VOTRE SOIF DE DECOUVERTE Le poste est basé au siège de Coca Cola Europacific Partners (CCEP à Issy les Moulineaux) au sein du service Logistique/entreposage et sera rattaché à un Manager Warehouse. Son rôle s’articule autour de 3 missions complémentaires : Coordination de l’activité logistique distribution Coordonner l’activité entre CCEP et les prestataires d’entreposage pour livrer les clients dans les meilleurs délais, au meilleur coût. Piloter les capacités de stockage en cohérence avec le besoin de CCEP. Gérer les problématiques opérationnelles liées à l’activité (Retard, Disponibilité SLOT de chargement, Anomalie sur commande…). Mettre en place les projets d’amélioration continue. Management des prestataires Coordonner les relations entre les prestataires d’entreposage et CCEP afin de garantir un niveau de performance conforme aux prestations demandées. Veiller au bon respect des procédures CCEP en lien avec les services de la SUPPLY CHAIN. Suivre les indicateurs de performance : Ecart de stock; Temps de chargement; Suivi de l’activité réalisée ; Inventaires ; état des stocks … et mettre en place des plans d’action correctifs. Analyser les anomalies au chargement (Erreur de chargement, ruptures…) impactant notre taux de service. Participer aux outils d’amélioration d’optimisation du stockage des entrepôts (Optimisation des surfaces de stockage; Gerbabilité; Reconditionnement; …). Gestion des systèmes d’information : Traiter les écarts de stocks entre les systèmes WMS des entrepôts prestataires (système de gestions des prestataires) et SAP. Traiter les anomalies EDI remontant en écart dans SAP (IDOC en erreur : Flux entrées, sorties, Mouvements internes). Coordonner avec le support IT les projets de résolution/Amélioration. TON PASSEPORT POUR NOUS REJOINDRE : BAC+5 Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieur ou Université en spécialisation logistique. Avoir une sensibilité pour les systèmes d’information. Autonome; Proactif, Curiosité et Esprit d’analyse : détecter un problème et trouver une solution d’amélioration. Il faut prendre des initiatives pour trouver des solutions. Bonne communication : beaucoup de conférence call et de réunions, il faut être capable de synthétiser, récapituler, analyser une situation. Esprit d’équipe : partage des connaissances, des best practices. Une expérience logistique Supply Chain, en entrepôt ou en usine constitue un atout pour ce poste. Localisation : Issy-Les-Moulineaux Date de début du stage : Mars / Avril 2025 Nous mettons des étiquettes sur les bouteilles, pas sur les personnes ! Nous sommes engagés pour l’inclusion et la non-discrimination et agissons en faveur de l'égalité femmes-hommes, du handicap, des différentes générations, de la mixité sociale, des origines, et de l’inclusion des personnes LGBT+. « Tout le monde est bienvenu » n’est pas seulement une philosophie, c’est un engagement que nous vivons au quotidien. Nous sommes persuadés que chaque personne donne le meilleur d’elle-même lorsqu’elle se sent valorisée et soutenue. Signataires de la Charte AGEPHIP et de la Charte de l’Autre Cercle, nous croyons que le talent n’a ni genre, ni couleur de peau, ni âge, ni orientation sexuelle. N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement. AVANTAGES Une expérience riche qui te permettra d’évoluer auprès d’équipes passionnées et engagées. A nos côtés, tu auras la possibilité d’apporter des recommandations concrètes et de t’épanouir dans un lieu de travail sûr, ouvert et inclusif. Téléphone professionnel Prime d’intéressement et participation Accès au CSE Mutuelle d’entreprise RTT/Congés payés Remboursement à 75% du titre de transport CE QUE NOUS POUVONS T’APPORTER Travailler dans un cadre bienveillant, ouvert et inclusif Bénéficier d’une intégration et d’un suivi personnalisé tout au long de ton parcours. Travailler au sein d’équipes passionnées et engagées Une politique jeune avec des sessions de coaching CV et aux entretiens, des présentations métiers, vis ma vie etc L’opportunité de développer ton réseau, de nouvelles compétences LES ETAPES DU PROCESS DE RECRUTEMENT Un entretien RH en visio pendant 30 minutes axé plus sur tes soft skills Un entretien avec ton futur manager en visio ou présentiel, orienté sur tes compétences Mais c’est surtout ta personnalité, ton état d’esprit et ta motivation pour nous rejoindre qui feront la différence ! Tu as envie de découvrir nos métiers ? N’hésite pas à visionner cette vidéo ! Découvrez les coulisses de Coca-Cola Europacific Partners - BEHIND THE CURTAINS (youtube.com) Rejoins-nous ! Make Magic Happen !CLIQUER ICI POUR POSTULER
