Société : ABALONE EPINAL Lieu : Vosges (Grand Est)
Présentation de l'entreprise
On a un Job pour vous ! Abalone c'est votre partenaire Intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire, Formation et Alternance. Avec 22 000 recrutements par an et une centaine d'agences d'emploi en Europe, on vous accompagne au quotidien dans votre vie professionnelle. Echanger, découvrir, rencontrer...vous rencontrer ; c'est ce qui nous passionne et ça dure depuis plus de 30 ans !
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Descriptif du poste
Société : ABALONE EPINAL Catégorie : Offre emploi CDI Activité : Services aux entreprises Lieu : Vosges (Grand Est) Salaire : 1700
Mission
Abalone Epinal recherche un chargé d'affaire H/F secteur Epinal.
Missions de pilotage du dossier d'aménagement avant signature :
Analyse de la demande client, visite les locaux, assure la prise ou vérification des côtes et complète la fiche diagnostic.
Repère et analyse les enjeux stratégiques de l'affaire.
Assure le lancement et le suivi de l'affaire en interne avec le métreur et le dessinateur.
Elabore la planification générale de l'affaire (PGA)
Contrôle les livrables des métreurs et dessinateurs avant présentation du dossier au client.
Négocie et contractualise avec le client
Missions concernant la réalisation des travaux :
Assure le lancement et le suivi de l'affaire en interne avec l'acheteur, le dessinateur et le conducteur travaux.
Contrôle le bon déroulement de l'affaire (humain, technique et financier) avec son équipe et les différentes parties prenantes de l'affaire (clients, groupement...) pendant la durée du chantier.
Réceptionne les travaux avec le conducteur travaux.
Est garant du suivi administratif et financier de l'affaire
Prise de poste au plus vite pour de la longue durée.
Rémunération attractive selon le profil
Profil recherché
Profil :
Anticiper les difficultés liées au développement d'une affaire.
S'adapter à la demande client.
Défendre les budgets des affaires.
Faire preuve de réactivité.
Organiser, planifier et prendre des décisions (dans ses limites de
responsabilité).
Etre force de proposition.
Capacité à résoudre des problèmes.
Capacité à faire travailler ensemble ses collaborateurs.
Capacité à motiver son équipe et à manager les compétences.
Capacité à optimiser la gestion de son temps. Une expérience dans le domaine est exigée.CLIQUER ICI POUR POSTULER
